导读:拖欠工资解决的途径有:1.向人力资源保障部门举报;2.可以申请劳动仲裁;3.可以拨打12333热线;4.依申请公开政府信息5.申诉;6.申请行政复议;7.工伤后对结果不服的可以再次申请鉴定;8.司法途径。 拖欠工资法律咨询之解决途径有哪些 途径一:举报投诉 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障...
有数千客户拖欠其贷款和抵押贷款还款。 柯林斯例句 The firm was owed around £300,000 by late payers. 该事务所被拖欠了约30万英镑。 柯林斯例句 The company is in default on the loan. 这家公司拖欠借款。 《牛津高阶英汉双解词典》 The payments on that car loan are in arrears by three months...
最新《劳动法》拖欠工资可以通过向上一级劳动行政主管部门进行投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。拖欠工资是属于违法的。 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八...
拖欠工资不给通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
一、如果拖欠工资不给怎么办? 1、向当地劳动监察部门投诉。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动合同法》第30条,用人单位...
1、自行讨要;如果是自己进行讨要的话,包工头拖欠工资的凭证要保留,包工头的个人信息、住址和办公场所等都要准确的掌握。2、聚众且态度要强硬;3、利用媒体曝光;4、寻找当地劳动局或者法律援助。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条: 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动...
拖欠与逾期是两个不同的概念它们在法律上具有显著的差异。拖欠多数情况下指债务人未依据协定的时间和金额向债权人支付款项可能引发债权人权益受损的表现。而逾期则是指债务人在规定的时间内未能按期支付款项虽然也可能引起债权人权益受损但其程度相对较轻。为避免不良作用企业和个人应尽量遵循合同预约按期足额履行付款义...
2024年4月10日,被申请人浦北县某服装公司在支付令的督促下,及时还清了拖欠工人的工资,于是便有了开头的一幕。当事人向法院申请支付令 从案件受理到结案短短四天内,帮助21名员工要回被拖欠的工资,切实保障了劳动者的合法权益。近年来,浦北县人民法院坚持好和发展好新时代“枫桥经验”,以“如我在诉”的意识...