当前,西部高校在引才、稳才、育才、用才等方面普遍面临着引进人才竞争白热化、留住人才任务艰巨化、培育人才途径单一化和使用人才评价功利化等愈来愈严峻的现实问题。问题是时代的呼声。西部高校推进“双一流”建设,实现高等教育内涵式发展,核心主体是人才,根本途径是释放人才活力,本质要求是促进人才的全面发展。在...
今年政府工作报告中提到要“促进人才流动,培育技术和数据市场,激活各类要素潜能”“推动更多服务事项一网通办”,温暖表示,人才要素对地方发展起到关键性作用。浙江在探索中搭建起人才服务平台,通过数字化桥梁做好人才服务“加减法”,进一步破解了“留才难”问题。浙江省人才服务平台上线一年总点击量突破200万人次。浙...
目前,中西部地方高校引才目标方式与东部同质化严重,公布的招聘简章差异化很小,但与东部高校的办学条件相比,中西部地区经济发展水平相对滞后,地方政府投入高等教育的经费不能满足高校可持续发展的需要,也导致中西部地方高校很难吸引合适人才。同时,中西部地方高校的地理位置缺乏对人才的吸引力,地处非省会城市的高校...
有德无才难成事,有才无德办坏事,所以说德比才更重要。一个有德的人,无论怎么样都不会危害到别人,虽然他没有能做出一番事业的才华,但可以克己修身、成就小我,也是不错的选择。有才无德的人就很可怕了,这样的人会运用一切手段来求得成功,才华越大,做出的事情就越坏,对他人就越有威胁。 司马迁说:“才智,德...
2023年以来,中天宏远稀土新材料股份公司借助“事业编企业用”模式,已招聘到3名能独当一面的人才。刘康平说,这种引才模式提升了西部地区和老工业基地企业对人才的吸引力。“保障+空间”:双重保障提升吸引力 根据包头市委组织部制定的“事业编企业用”引才办法,引进人才录用后,要与用人企业签订劳动合同,并与编制...
庆阳市就业局局长许晓远告诉记者,很多学生大学毕业后不愿意回来,即使有回来的也选择报考公务员,为了减缓就业压力、转变大家的就业观念,解决引才、难留才难的问题,庆阳市多措并举引导大学生到企业就业。“因为有补贴、待遇较高,加上政府引导、推介、扶持,吸引了一部分大学生回到家乡。”许晓远说,“到企业就业、...
当时挣钱全靠种地,一年到头也攒不了几个钱,遇上灾年或许连吃的都不够,更别说攒点银子路上花销,几亩地的收入也许才勉强够住店吃饭。考中了还好,万一不中还要回来继续攒几年钱考试。而且想要获得考秀才的资格,还要联保和认保。联保还好一些,找几个同学(童生)凑够五个相互担保,一人作弊另外四人也要受...
河北是如何帮助民营企业甩开引才、用才方面掣肘,为民营企业破除人才紧缺壁垒的?纵览新闻记者对此展开调查。招不到、引不来 多地为民企引才排忧解难 据纵览新闻客户端“归雁兴冀”调查问卷显示,人才在就业选择时,更倾向于选择稳定性较高的政府机关、国企或事业单位,仅有不足10%的求职者选择到民营企业就业。图为“...
秀才出的上联是,“去掉乔边木,加女便是娇。娇妻立桥下,哥哥爱娇妻”,这可能是这名秀才挖空心思才想出来的对联吧。因为这个对子还引用了三国时期的一个典故,上联中的“乔”指的是周瑜的夫人小乔。三国乱世中,周瑜效忠的是东吴的孙权,而他一直将蜀汉刘备帐下的诸葛亮看作是人生的劲敌,这就是为什么他会在...
一个能够成道的人,能够升华的人,或者要在这个世界做一番大事业的人,必须具备两个东西,就是全才与全德。全才已经很难了,再加上全德就更难;有才无德也不行,有德无才也不可以。有德无才可以修道,但不能入世;有才无德入世很危险,不但危险了自己,也危险了世界,所以要才德两全才能入世。