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工资待遇:底薪4100+绩效1367+带薪培训两到三周+入职五险一金,每周双休,排休,可协商哪两天休息 以上能接受给我简历推荐筛选,通过会约现场面试 薪资详情 薪资范围:5000-8000元/月 职位底薪:4100元/月 社保类型:五险一金 于女士刚刚活跃 软通动力·招聘主管 ...
接下来说说他的一个工资待遇和工作情况。 据他分享,他现在每个月到手工资12000左右,公积金双边4000,绩效、十三薪和公休假等加起来25000左右,其他就没有了。 那么让我们来算一算他的年收入情况: 一年的到手工资:12000x12=144000 每年的公积金:4000x12=48000 合计:144000+48000=192000 加上绩效、十三薪和公休假补...
接下来说说他的一个工资待遇和工作情况。 据他分享,他现在每个月到手工资4600左右,公积金双边2300,年底十三薪2200,年终绩效奖金15000左右,其他就没有了。 那么让我们来算一算他的年收入情况: 一年的到手工资:4600x12=55200 每年的公积金:2300x12=27600 合计:55200+27600=82800 加上年底十三薪和绩效奖金: 82800+...
2024年薪资待遇新调整，教师基本工资上涨5％~15％，福利更好了 --提高教师基本工资标准的5%~15% 教师的基本工资占总收入的40%~60%左右，想要提高教师的整体收入水平，就要先从教师的基本工作出教育部门决定要优先提高教师的基本工资，在原有的基础上算是上涨5%~15%。各地区由于经济发展水平不同的原因，具体上调的...
薪资待遇诱人 互联网大厂在薪资待遇方面向来出手阔绰。初级工程师年薪30-40万,中级工程师年薪50万左右,高级工程师年薪更是高达百万级别。 这样的薪资水平,无疑让许多求职者心动不已。而且,除了基本薪资,大厂还提供丰富的福利待遇,如五险一金、年终奖、股票期权等,让员工的整体收入更上一层楼。
联通待遇情况 1、2022年2月。目前是9岗,年底升10岗,室主任。上个月到手1万3,公积金5千5,不过这次年终奖不多,不到7万,去年整年到手28万多,加上公积金的话可能34吧2、北方某省会市公司,支撑岗,2013年入职,目前8岗。每月到手4000左右,如果年终奖都算上每月7000到8000左右,2018年和2019年到手9.7万左右。有...
合肥联想集团工资待遇怎么样 合肥联想集团工资66.7%岗位拿￥15-30K。本科工资￥21.0K。按地区统计,北京工资￥31.0K,深圳工资￥29.7K。 合肥联想集团薪酬区间: 8K - 50K,其中66.7%的岗位拿￥15-30K 8.3%8-10K16.7%10-15K25%15-20K41.7%20-30K8.3%30-50K...
中国电科工资待遇怎么样 中国电科工资63%岗位拿￥20-50K。本科工资￥25.1K,硕士工资￥28.7K,博士工资￥25.0K。按地区统计,北京工资￥29.7K,合肥工资￥18.1K。 中国电科薪酬区间: 4.5K - 50K,其中63%的岗位拿￥20-50K 1.5%4.5-6K7.4%8-10K16.3%10-15K6.7%15-20K28.9%20-30K34.1%30-50K3%50K以上...