一、年休假国家规定休多少天? 年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工...
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×...
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...
小覃年休假有10天，因工作需要，经协商，单位可以安排他一个月休一天。08 单位可以不安排职工的带薪年休假吗？单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休...
满12个月才能休年假吗? 《职工带薪年休假条例》第一条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
1、如果是公司安排员工休年假的，休年假期间的工资正常发放；2、如果公司安排员工休年假，但员工因本人原因书面提出不休年假的，年休假期间的工资正常发放，不额外加钱；3、如果公司不安排员工休年假的，则应该按照日工资的300%支付年休假期间的工资，这里的300%包括正常工资。五、员工主张年休假工资时，应该提供哪...
1、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)乘全年应享受天数-当年度已休天数 2、法条规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部...
导读:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 劳动者有享受年休假的权利,而具体年休假一般能休几天就要看员工连续工作了多少时间,时间长短不一样可以休息的天...
✦《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的…… 五、病假(疾病或非工受伤医疗期) 关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月...