导读:工伤赔偿金的计算是本人的工资乘以相应的月数,另一方面,难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如何计算工伤赔偿金 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是...
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标...
工伤赔偿的计算方法如下: ### 1. 一次性伤残补助金计算 一次性伤残补助金 = 工伤职工本人工资 × 伤残等级对应的百分比 ### 2. 一次性医疗补助金计算 一次性医疗补助金 = 工伤职工治疗期间所需费用 ### 3. 一次性就业补助金计算 一次性就业补助金 = 工伤职工伤残等级对应的百分比 × 工伤职工本人工资 ##...
工伤赔偿中涉及到的赔偿项目,主要有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。 一、全新工伤赔偿标准 1、劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资,福利等...
(1)工伤等级:按照工伤严重程度,分为一级至十级。 (2)一次性伤残补助金:按照工伤等级按月工资的比例支付。 (3)一次性医疗补助金:依照工伤等级,按月工资的比例支付。 (4)一次性就业补助金:依据工伤等级按月工资的比例支付。 2. 工伤赔偿金额计算方法
根据《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，2024年度一次性工亡补助金标准调整为：51821元×20=1036420元。本文根据实际情况，对工伤认定的程序、工伤赔偿标准（包括1至10个等级和新的工亡标准）作了进一步的修改和完善，以供大家借鉴。一、工伤认定标准 根据《...
工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》以及其他相关法律法规进行计算的。主要包括以下几个方面: 一、医疗费用和康复费用 工伤赔偿的首要部分是医疗费用和康复费用。这包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用以及后续治疗费用等。根据《工伤保险条例》第三十八条,这些费用应当从工伤保险基金中支付。法规 二、伤残补助金和伤残津...
工伤赔偿的计算方法是根据工伤赔偿标准和工人的工资来确定的。具体计算方法如下: 1.工伤医疗费、工伤护理费 工伤医疗费和工伤护理费的计算方法是根据实际费用来确定的,由用人单位或者工伤保险基金支付。 2.工伤伤残补偿金 工伤伤残补偿金的计算方法是根据工人的工资、伤残程度和伤残补偿金月平均工资来确定的。具体计算...
1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付; 上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工...