鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、工伤认定申请期限为一年。2、如用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内,向劳动保障部门提出认定申请。 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台...
一、工伤认定申请期限 依照《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤认定的申请期限为一年。这意味着，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，有一年的时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请。为什么是一年？这个期限的设定，主要是为了确保工伤事故的调查和证据收集有足够...
(2)计算办法:工伤认定申请的期限为一年,即从起始时间起算,满一年为止。在一年内,职工或是说其近亲属、用人单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 (3)特殊情况:在特殊情况下工伤认定申请的期限能够长。例如,职工因特殊原因无法在一年内提出申请的可向统筹地区社会保险行政部门说明情况,申请长工伤认定期限。
工伤认定书的期限确实是一年。这一规定来源于《工伤保险条例》第十七条,其中明确指出,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,那么...
工伤认定期限一年是否还有效2020-09-30 143 普法内容申请工伤认定的期限最长是一年,超过一年后申请的,社会保险部门可以不受理申请。如果工伤已经认定的,认定结论无论过多少年都有效,但只是对认定的工伤事故有效。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
超过一年的就不能申请认定了。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按...
工伤认定期限为一年，超期将不予受理 引言：什么时候会被认定工伤，需要在什么期限内提出工伤认定，根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
在工伤认定中,关于单位的举证期限,具体规定如下: 一、用人单位申请工伤认定的举证期限 用人单位应当在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,则在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用...
💡特别情形下可超过1年,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。