复制“妈妈班”有多重价值 “多亏了‘妈妈班’,让我在挣工资的同时还能照顾家庭。”近日,提起所在企业实行的“妈妈班”弹性工作制,该企业职工乔贞华感慨道。据悉,这家山东企业的“妈妈班”自2020年2月份推行以来,很受女职工欢迎。(见7月30日《工人日报》)之前,一些地方曾出现“宝妈工厂”,专门招收有娃的...
刘雅雯在“妈妈班”工作已经有11个年头了,在她看来,十余年如一日的坚守,不仅仅是工作责任的驱使,更是母爱的另一种表达。今年初,在第三十六次全国“扫黄打非”工作电视电话会议上,“妈妈班”荣获全国“扫黄打非”先进集体称号。600余名妈妈7×24小时不间断审核不良信息治理“妈妈班”是中国移动从事不良网站...
在该企业上班的一位女职工称:“多亏了‘妈妈班’,让我在挣工资的同时还能照顾家庭。”这位女职工家里有3个孩子,还有年迈的老人需要照顾,她一直没有就业,全家就靠丈夫一个人的收入支撑着。在得知有企业开设了“妈妈班”之后,她火速报了名,现在每个月都能有一份收入,大大改善了家里的经济条件。为了保障“...
2023年8月10日至12日,中国发展研究基金会副理事长兼秘书长方晋、儿童发展研究院高级顾问蔡建华与北京中金公益基金会副理事长兼秘书长冯丹云一行赴西藏参加“慧育中国:山村入户早教计划”山南市森布日试点“妈妈班”开班典礼,并拜访了有关部门。“妈妈班”是对“慧育中国:山村入户早教计划”(下称“慧育中国”)...
“妈妈班”实现多赢值得推广 迟末 作 “多亏了‘妈妈班’,让我在挣工资的同时还能照顾家庭。”近日,提起企业实行的“妈妈班”弹性工作制,山东众客食品有限公司职工乔贞华感慨道。据悉,该公司的“妈妈班”自2020年2月份推行以来,很受女职工欢迎。目前,在“妈妈班”上班的女职工已经从起初的10余人发展到150...
山东汇聚信息科技有限公司因业务发展需要,现招聘妈妈班客服数名,1.无责底薪+高提成+奖金(无加班、不倒班、无夜班),负责联系客户,推荐本公司互联网产品,人工智能产品,短视频营销产品。2.法定节假日跟随国家安排,带薪休假+福利,每周周末双休 3.工作时间:8:10-11:50 13:30-16:30 4.国内游+年终奖(公司安排) 。
对“妈妈班”的探索 实际上,这家企业并不是第一个采取弹性工作制,解决宝妈工作和顾家角色冲突的企业。近些年,在江苏、福建、江西等地,已经有一些企业先后探索“妈妈班组”“宝妈工厂”等做法,为的就是既解决女职工就业的后顾之忧,又破解企业的招工用工难题。江苏盐城一家服装企业设立“妈妈班组”,女职工排班...
截至目前,滨海县企业共设立“妈妈班”478个,兴办“惠工班”225个,促进女职工就业3467人,化解了146家企业的招工难问题。在现实生活中,一方面,不少“宝妈”因为需要照看孩子,常常无法上班;另一方面,一些企业特别是女职工需求量较大的企业招工难,出现了劳动力不足的问题。如何化解女职工就业难和企业招工难的...
据滨海县总工会党组书记陈红兵介绍,“妈妈班”的女职工可以享受诸多优惠待遇。比如实行弹性工时,每天比正常上班的职工工时缩短1小时,用于接送孩子上、放学。对1—6岁无人照看的小孩,由企业“惠工班”免费集中托管。对孕期或哺乳期女职工减轻劳动强度,由站工种调为坐工种,重工种调为轻工种,夜班调白班,不安排...