百度试题 结果1 题目在目标管理中,(B)特点使考评具有了客观标准。 A. 充分授权 B. 结果导向 C. 上下沟通 D. 自我激励 相关知识点: 试题来源: 解析 以下不属于内部标杆管理对象的是(C)。 A公司技能标兵 B公司劳模 C竞争对手 D公司文化之星反馈 收藏 ...
百度试题 题目在目标管理中,()特点使考评具有了客观标准。A充分授权B结果导向C上下沟通D自我激励 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
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在目标管理中结果导向特点使考评具有客观标准。1.目标管理是通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定。实现“自我控制”，并激励员工努力完成工作目标。结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的...
在目标管理中,( )特点使考评具有了客观标准。 A. 千代马公光持应包切头马却千代马公光持应包切头马却充分授权千代马公光持应包切头马却千代马公光持应包切头马却 B. 件看或使压报日件才音张队参件看或使压报日件才音张队参结果导向件看或使压报日件才音张队参件看或使压报日件才音张队参 C. 电...
在目标管理中结果导向特点使考评具有客观标准。目标管理通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现“自我控制”,并激励员工努力完成工作目标。而对于员工的工作成果,由于有明确的目标作为考核标准,从而使对员工的评价和奖励做到更客观、更合理,因而可以大大激发员工为管理完成组织目标而努力。目标管理是...
问答题 在目标管理中 特点使考评具有了客观标准 3 5分 A 充分授权B 结果导向C 上下沟通D 自我激励 参考答案:B 解析: 结果导向是目标管理的一个重要特点,它强调以目标的完成情况作为评价员工工作绩效的主要依据,这使... 点击查看答案
在目标管理中结果导向特点使考评具有客观标准。1.以成果为导向的指标管理，使得评价具有了客观的评价标准。目标管理是“自我控制”，使其个人参与到工作目标的制订中，从而激发他们为达到工作目的而奋斗。而对于员工的工作业绩，因为有一个清晰的目标作为衡量指标，使得员工的绩效评估与激励更加客观合理，能够极大地激励...
在目标管理中,___ 特点使考评具有了客观标准。(3.5分在目标管理中,( )特点使考评具有了客观标准。 A.充分授权 B.结果导向 C.上下沟通 D.自我激励 答案:B 知识拓展: 在目标管理中,结果导向特点使考评具有了客观标准。目标管理是通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现“自我控制”,并激励员工努力完成工作...