而四大成熟的培训及运营机制又决定了它很容易培养起满足审计工作需要的员工。 这两点合在一起,就能看出四大面试的本质: 四大面试的本质不是在寻找你的亮点,而是在挖掘你有没有明显失误! 大家可能看过某些MBB或BAT的面经,很多逻辑题、推理题、技术题。 这些公司的面试就是在找出你优于常人的地方。 别人答不出来,...
“四大”面试流程 第一步是简历筛选。在这一阶段,招聘人员会通过申请者提交的简历来初步筛选候选人。他们会查看申请者的教育经历、工作经验、技能和资格是否符合所需的要求。简历筛选是招聘过程中非常重要的一步,因为它可以帮助雇主快速过滤掉不合适的候选人,节省时间和资源。 第三步是现场面试。在这一阶段,雇主会...
二、语言能力 作为外企,“四大”明确要求候选者具备英语听说读写能力,可将英语作为工作语言,英语评测往往贯穿整个招聘流程。 三、实习/工作经历 实习方面,2--3段实习经历为佳,包括四大实习经历、内资八大所、本地top所等。正式工作方面,需要有相关领域的从...
2.之后经理会开始提问,这里先说明一下,经理面试完每一个同学后,都需要填写一份面试评测表格,内容就是对重点关注的几大能力点的考察情况。 这里要先插述一下,四大对每个担任面试官的经理或高经,都是会事先进行培训的,而且是要考核通过才能做为面试官的。 先介绍一下四大面试的原理: 目标-行为事件访谈法TBEI(T...
关于四大,相信财会行业的同学们并不陌生。四大会计师事务所,通常简称“四大”,指的是著名的四个会计师事务所:普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。 ” 在前面一期中,我们谈到过进四大的要求大概是怎么样的,那么今天喵小鱼为大家整理了四大的面试题目,为有兴趣进入四大工作的毕业生备战!
四大面试攻略,速看! 如果你正在准备面试四大会计师事务所,那你一定要了解他们看重的是什么!不同的事务所对能力的需求有所不同,所以熟悉并背诵他们历年的面试真题是非常重要的。 PwC(普华永道)🟠 普华永道非常喜欢问能力型问题,比如: 你能告诉我一个你不得不纠正别人错误的例子吗? 你认为这个职位涉及哪些工作?
但其实四大面试是有章可循的,是可以充分做些准备的。 我从几点来跟大家分享一下: 一、四大经理面的本质; 二、面试官对证书和学历的看法; 三、四大面试官所用的面试方法; 四、做为面试者,你要如何回答; 一、四大经理面的本质; 我很早以前写过一篇文章,来阐述四大经理面的实质。
到了DTT的OFFER(常规需要两轮面试),因为该学生在debate中表现出的机智、逻辑以 及合作精神深深地打动了面试官,并破格提前发OFFER。从这些例子看出,理工科学生一 般条理清楚,逻辑清晰,脚踏实地,而且没有经管院学生的浮躁,这些恰恰是四大所看 中的地方。因此,完全没有必要因为自己是"少数民族"而自卑,充分利用自己背景...
下面将详细介绍这四大面试流程。 首先是自我介绍。自我介绍是面试的第一步,也是给面试官第一印象的机会。在自我介绍时,求职者需要简洁明了地介绍自己的基本信息、学历背景、工作经验等相关内容。同时,求职者还可以突出自己的优势,例如领导能力、团队合作精神、沟通能力等。在自我介绍时,求职者需避免说一些与工作无关...
(完整版)四大面试问题与回答集锦1.Why Big 4? 自己对于会计师的工作非常感兴趣,符合自己做事严谨、仔细的风格,也参加了两年的CPA考试,通过了经济法一门。四大可以提供广阔的平台、国际化的视野,能够在其中发挥自己的价值。 四大具有完善的培训体系,并且可以在高强度的工作下迅速提高自身专业技能,自己在压力下才能...