1，至诚至信 诚信是华为人的立身之本，一旦承诺下来，必定想尽一切办法去做到，华为人之间的合作非常简单，只要双方能达成一致，不用担心发生变故。2，服务精神 为服务客户是华为公司存在的唯一理由，华为人对客户是极其虔诚的，客户满意是华为人的最大追求。3，艰苦奋斗 华为人的血液中就流淌着艰苦奋斗，只要是对公...
所以任正非非常感慨，他说世界留给华为人的财富就是努力，不努力将一无所有，在今天来看华为的垫子文化已经过时了，但是他的精神被保留了下来，激励着华为人持续进步发展，进入稳健期的华为对垫子文化也进行了一些修正，不再一味的强调刚性的工作，开始实施弹性工作，甚至从关心员工的健康出发，开始禁止非必要的加班。那...
如果手机被拉进来了，就会听到这句话，这句话是华为电话会议的入会提示音。据说这句话是所有华为人心中的梦魇，考虑到很多国外和国内是有很大的时差的，所以可能再晚都会被人拉手机。当然，待久了以后如果没有被拉手机，没有听到这句话还还不习惯呢，这句话也是所有华为人抹灭不去的共同回忆。3、拉通、对齐 这...
伍漫波,华为 Fellow ,2012 实验室最资深的专家之一,在公司从事硬件方面工作已经 20 年时间,历经主控业务、服务器以及路由器等众多产品的硬件开发,目前在中央硬件工程院。 平时同事们都亲切地称呼她为“伍姐”,有同事对她工作中的评价是“功夫深”又“不折不扣”,形容她的性格则是“实、真、直、爽”。伍漫波...
除了补助之外，华为的海外员工还有一个非常吸引人的因素，那就是机会。葛才丰说，华为的海外市场是一个充满挑战和变化的领域，员工需要不断地适应和创新，才能在激烈的竞争中脱颖而出。在这个过程中，员工不仅能够提高自己的专业技能和综合素质，也能够拓展自己的视野和思维，培养自己的领导力和团队精神。华为的海外员工...
华为人为什么愿意去海外，去非洲等艰苦地区？事实上，华为也曾有过“往海外派人都派不出去”的情况，因为谁都想在北京买房、陪小孩，都想在好地方享受生活便利、环境舒适。但是今天，“我们的非洲员工根本不想回来” 。任正非在公开访谈中如此表示（用我们今天的网络语言来说，任总这显然是在“凡尔赛”了）。那么，...
向上的力量 | 华为人"年"在一起 2021,我们逆制裁而露峥嵘,携鸿蒙初见天地,在深圳、在东莞、在北京、在上海、在武汉、在成都……英雄才俊集结,我们看到了不一样的风景,更看到了所有风景背后向上的力量。 2022,全球华为人依然奔波在一线战场,用向上的力量,去奋斗、去探索、去改变、去创造、去逐梦、去挑战极限...
华为的厂规很严,外访者要想进入办公大楼,必须先跟通知你过来的人联系,然后由他来领你进去。于是我给通知我来面试的品牌部经理打了个电话,让他出来接我。很快,一个三十来岁、中等个子、带个眼镜的年轻人——就是打电话通知我面试的品牌部顾经理(化名)——领我第一次走进了被争议与神秘包围的华为办公大楼。顾...
“人生路窄,生活所迫”,任正非死撑还好理解,但其他追随在任正非身边的华为人是怎么回事? 云从龙,风从虎,只能说是豪杰相遇,风云际会。 华为公司董事会成员、战略Marketing总裁徐文伟就是适逢其会的风云人物,而且是极为关键的一个。 徐文伟是被求才若渴的小老板任正非“忽悠”到华为的。 徐文伟,1963年生于江苏常州...