那么她享受的生育津贴的标准就是5100元除以30,再乘以128,则她在产假期间共可得津贴21760元。 ➤生育津贴按什么标准发? 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放,也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用...
婴儿出生证明原件及复印件一份; 4、医学诊断证明书原件及复印件一份; 5、男女双方二代身份证正反面复印件; 6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份; 7、《北京市生育登记表》一式两份; 结语北京生育津贴的计算方式是根据职工所在用人单位月缴费平均工资和...
婴儿出生证明原件及复印件一份; 4、医学诊断证明书原件及复印件一份; 5、男女双方二代身份证正反面复印件; 6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份; 7、《北京市生育登记表》一式两份; 结语北京生育津贴的计算方式是根据职工所在用人单位月缴费平均工资和...
生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。 ▶北京生育津贴最低基数是多少? 答:影响生育津贴金额的是用人单位月缴费平均工资和产假天数(目前北京产假天数是128天,另外难产加15天+多胞胎每个加15天),其中关于用人单位月缴费平均工资的计算标准↓ 用人单位月人均缴费基数低于上一年...
北京生育津贴的计算公式为:生育津贴=分娩月公司申报的整体社保缴纳基数÷30天×产假天数。在北京,按最低社保缴纳基数6326元计算,顺产产假为128天,剖宫产产假为143天,那么生育津贴最低可领2万到3万元。生育保险还可以报销产检和分娩费用,标准分别为产检最高3000元,住院分娩最低4000元,顺产最高5000元,剖宫产...
北京市生育津贴标准=生产当月用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数 小可爱 追问 2023-12-08 15:40 单位月缴费平均工资 和社保基数有关吗 梁波老师 解答 2023-12-08 15:45 同学你好单位月缴费平均工资是按照从业人员生育时所在用人单位上年度人员基本医疗保险月平均缴纳基数计算。
计算公式:生育津贴的计算基于职工所在单位的上年度职工月平均工资,而非个人工资。但若个人工资低于单位平均工资,则以个人工资为基数。 产假天数:国家规定的产假天数为98天,加上北京可能的额外奖励假期,总天数可能增加。 个人工资与单位平均工资对比 个人工资3000元:如果单位的上年度职工月平均工资高于3000元,津贴将以单...
根据生育保险连续缴费要求,北京女职工分娩前生育保险连续缴费需满足9个月,如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月,方可提交申请。 北京生育险报销额度为: 产检最高3000元, 住院分娩最低4000元, 生育津贴最低2万元。 具体金额以提供的票据和材料社保审核为准。 在办理报销时,需要公司配合,...
根据北京市相关规定,生育津贴的计算标准如下: 1. 生育津贴的计算基数为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数; 2. 生育津贴的具体发放标准根据不同情况而有所差异,具体可咨询用人单位。 二、生育津贴的计算公式 假设某女职工在北京市某用人单位工作,月缴费平均工资为5000元,产假天数为128天(含产前检查15...