中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表...
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位...
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一、国家的劳动法规有哪些 1、法律 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)。 中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)。 中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)。 中华人民共和国工会法(1992年4月3日)。
《中华人民共和国劳动法》是为保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进经济发展和社会进步而制定的法律。以下是对该法律中部分法规的详细解读: 一、劳动安全与卫生 根据《中华人民共和国劳动法》第九十二条,用人单位必须确保劳动安全设施和劳动卫生条件符合国家规定。如未达到...
劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国行政复议法》以及《中华人民共和国行政诉讼法》等重要法律法规。
专家导读 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第一部分综合类法律、法规 一、中华人民共和国劳动法 二、劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 三、劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知 四、劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 ...