出差管理制度 1 一、目的 为规范出差人员管理,搞好成本控制,本着“励行节约、反对浪费”的原则,结合公司实际,特制定本制度。 二、适用范围 《出差制度》适用于因工作需要,到外地出差,当日无法返回者的管理。 三、管理职责 综合管理部负责出差人员的统一管理。 1.总经理负责部长以上(含)出差人员的审批; 2.各部门...
出差管理制度1 1、目的 为使xxx工程有限公司xx分公司出差管理的规范化、制度化,明确出差任务及出差的交通、住宿、补贴等支出标准,规范相关费用报领程序,有效管控成本,特制度本管理办法。 2、适用范围 2.1 本办法适用于公司各部门按照公司管理办法同意因公出差的所有员工。 2.2 经公司同意外来xx面试的人员在交通工具及...
出差管理制度 1 (一)本公司员工因公务上之需要,受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理。 (二)员工出差均依各单位主管之命令或指示,视实际之需要。 (三)出差员工应于出发前,依式填写所定表格,通知总务组登记,如情形特殊事前不及办理时,亦需尽速补填表格,送交登记。 (四)员工出差得按实报支出差旅...
出差管理制度1 第一章 总则 第一条 目的 为统一、规范员工出差流程管理,明确出差费用预算,特制定本制度。 第二条 适用对象 本制度适用于本公司所有员工。 第二章 员工出差管理办法 第三条 公司员工出差分为:省内出差、省外出差。 第四条 出差人员须在出差前三个工作日填写《出差登记表》,若因特殊原因无法提前...
出差管理制度(精选5篇) 一、管理制度的主要特征 1、权威性 管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯; 2、完整性 一个组织的管理制度,必须包含所有执行事项,不能有所遗漏,如发现或新的执行事项产生,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”; 3、排它...
出差管理制度2 第一章 总则 第一条 为规范出差管理流程、加强出差预算的管理,特制定本制度。 第二条 为制度参照本公司人力资源管理、财务管理相关制度的规定制定。 第二章 一般规定 第三条 员工出差依下列程序办理。出差前应填写出差申请单。出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定,并依照程序核实。
第十一条 凡在区域当地招聘的销售人员,执行工作日内每天交通费20元,饭补10元,出差同外派人员报销标准。北京地区交通费用实报实销,见交通充值卡票据。 本规定从20某某年02月15日起执行。 出差管理制度3 一、为了规范公司员工出差管理制度,使公司出差人员在费用开支时清楚化、合理化和规范化,并做到报销时有章可循...
第一条本制度旨在规范企业员工出差管理,控制成本,降低费用,提高企业运作效益。 第二条本企业员工国内外出差或参加短期业务训练等,均依照本制度执行。 二、国内出差 第三条国内出差分为长程、外勤两种,出差时应填写"出差申请单",员工或主管出差均由其上司核准,否则其旅费一律不准报支。但因紧急事务经部门主管命令出...
出差管理制度 篇1 一、目的 适应公司业务快速发展,规范差旅费管理,节约差旅成本,规范员工出差审批、费用标准等事宜,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于因公出差的所有员工(领导班子成员出差费用按其他相关规定执行)。 三、相关定义 出差是指得到批准在本市以外,并且时间在12小时以上的因公外出。
出差管理制度 1 一、人员能在当天返回的不视为出差。 二、出差申请程序及办法 1、申请出差流程:凡营销中心业务员申请出差均需写一份出差计划交于部门主管处并注明出差地点、事由及计划出差时间及xx,部门以下的人员(不含部门经理)由部门经理审批,部门经理出差由副总或其授权人批。