[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 不用一次性休完的。年假是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时...
r 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律咨询...1名律师已解答 获取解答> 年休日的双休天数可以抵扣吗 [律师回复] 答:《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不...
一般情况下你不会写加班申请单子很多的，就是象征性写几个以备家里有事请假。一般情况下休不完你的...
不就是三周双休变单休吗？依据官方休假规定，2024年中秋节是9月17日（星期二），估计是为了满足大家回家探亲和团圆的愿望，安排了9月15日至9月17日放假调休共3天，但是9月14日（星期六）要上班。而国庆节长假是一个大家都非常期待的黄金假期，10月1日至10月7日放假调休共7天，但是9月29日（星期日）、10月...
一、年假可以想休就休吗不休年假的待遇是怎样的 根据《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”年假不是想休就休的,如果单位繁忙的话,一般是不会让休的,一般是在单位不繁忙时,才会休的。
一般临时工产假是可以休的;只要劳动者和用人单位构成劳动关系,那么就可以享受到九十八天的产假,而对于用人单位就需要按正常的工资进行发放,如果没有参加社会保险的,那么就会由用人单位来进行支付。 一般临时工产假可以休吗? 一、一般临时工产假可以休吗?
法律分析:单休不违法,只要符合《劳动法》的规定.公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实... 查看全文 沈薛阳律师 执业5年 资质认证 2022-05-25 劳动法规定必须双休吗 法律分析:没有规定...
10月25日，中国政府网发布了2024年放假安排。其中春节：2月10日至17日，放假调休，共8天。不过，有网友发现今年除夕竟然不放假。关于这条消息瞬间引来了网友的热烈讨论↓有人提问，为什么一定要调休？2024年春节假期为何这样调整？针对这些疑惑国家发展改革委官方微博连续转发多条微博解读2024年放假安排▽为什么要调休？...
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年休假可以跨年休吗？《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假...