1、网络招聘:拿智联招聘举例,作为一个招聘人员,首先要熟悉上海人才市场情况,另外如果想找到足够的优秀人才,网络招聘也不能守株待兔,要主动搜索网络上合适的人才,每日或每周二和周四组织相应数量的候选人参加面试,在此我们可以根据岗位需求状况,安排各岗位候选人的比例,或者,某一天专项安排一个岗位面试,并找出最合适的...
根据公司人员需求状况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,作出人员招聘方案,明确各岗位需求人数、责任人、监视者、完成时间等事项,并报请领导审批,人力资源部门按方案落实,以确保找到与公司开展相适应的人才。 一、招聘渠道选择 针对公司招聘岗位类型需求以及人员招聘紧急程度,可以综合考虑以下几种招聘渠道: 1、网络招聘:拿智...
人员招聘方案锦集 篇1 根据公司人员需求状况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,作出人员招聘计划,明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项,并报请领导审批,人力资源部门按计划落实,以确保找到与公司发展相适应的人才。 一、招聘渠道选择 针对公司招聘岗位类型需求以及人员招聘紧急程度,可以综合考虑以下几种招聘渠...
在培训过程中对新进人员进行跟踪,及时反馈效果。 七、对整个招聘体系进行评估 (1)招聘过程是否紧凑; (2)是否给应试者留下良好印象; (3)所招人员是否符合公司的要求等。 人员招聘方案 第一条定期招聘计划的编制 定期招聘计划的编制程序是由人力资源部根据定员计划,提出对学历、性别、专业的要求和招聘程序,并报总...
⼈员招聘⽅案1 ⼀、活动主旨： 模拟招聘 ⼆、活动主题： 真知、灼践 三、活动⽬的： 为了使我校学⽣能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。综合提升我校学⽣的应聘知识及应聘经验 四、活动场所： 西阶⼀教室 五、活动时间 xx年10⽉25⽇...
六、实习并进行销售人员的培训 在培训过程中对新进人员进行跟踪,及时反馈效果。 七、对整个招聘体系进行评估 (1)招聘过程是否紧凑; (2)是否给应试者留下良好印象; (3)所招人员是否符合公司的要求等。 人员招聘方案 活动引言: 随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业...
招聘实施时间:20某某年某月某日~20某某年某月某日 3、招聘小组人员 组长:某某某副组长:某某某 小组成员:某某某某 职责:制作校园招聘的实施方案,设计毕业身面试题库,组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。 4、招聘计划 (1) 招聘地点:山东外国语职业学院2号楼阶101 (2) 招聘专业及岗位:工商企业...
人员招聘方案 根据公司人员需求状况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,做出人员招聘计划,明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项,并报请领导审批,人力资源部门按计划落实,以确保找到与公司发展相适应的人才。 一、招聘岗位 销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等 二、招聘渠道选择 针对公司招聘岗位类型...
人员招聘方案1 一、活动主旨: 模拟招聘 二、活动主题: 真知、灼践 三、活动目的: 为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验 四、活动场所: 西阶一教室 五、活动时间 xx年10月25日——xx年11月15日 ...
人员招聘方案1 一 招聘岗位 经理助理业务主管 业务员文员导购员 二 招聘渠道选择 针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人员招聘会,公司内部选拔,员工引荐以及网上招聘四种形式。 1 人才招聘会:人才招聘会举办的非常的频繁,所以作为人员招聘的重要渠道,招聘会可以根据人才类型,举办地,举办者等综合考虑,参加部分大型招聘会...