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招聘经理、人事经理 岗位要求:有较强的责任感,组织能力,沟通协调能力,执行力强,踏实稳重,做事细心。 工作内容: 1.制定招聘计划:根据公司的业务战略和人力资源规划,制定招聘计划并确保其实施。 2.招聘渠道管理:确定并优化招聘渠道,包括招聘网站、社交媒体、招聘会、新媒体招聘等,确保招聘工作的顺利进行。
3、熟悉招聘与培训工作流程,懂所有板块为佳; 4、大专以上学历; 5、年龄45岁以下; 6、懂办公软件,有较强的沟通能力! 7、能接受短期出差。 待遇: 12k~15k,双休,购五险一金。工作地点在长沙。 熊先生3日内活跃 华光源海国际物流·招聘经理 竞争力分析 ...
招聘学历要求:本科最多 100%本科 成都中云天下科技有限公司 人事部经理 需要什么学历? 本科占比最多,占100% 按学历统计 本科￥25.0K 成都中云天下科技有限公司 人事部经理 工资按学历统计,本科工资￥25.0K。 招聘经验要求:5-10年最多 100%5-10年
办公人事经理招聘要求 职业技能: 1、应聘者需具备项目管理的专业知识,熟悉项目生命周期,能熟练运用项目管理工具和方法,如Microsoft Project、JIRA等。 2、要求熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和PowerPoint,具备良好的数据分析和报告撰写能力。 3、掌握敏捷开发理念,能灵活运用敏捷方法进行团队协作和任务分配,如Scrum、...
招聘经验要求:1-3年最多 61.5%1-3年38.5%3-5年 上海统才企业管理咨询服务有限公司 人事经理 需要什么经验? 1-3年占比最多,占61.5%,3-5年占38.5% 按经验统计 1-3年￥20.9K 3-5年￥22.0K 上海统才企业管理咨询服务有限公司 人事经理 工资按经验统计,1-3年工资￥20.9K,3-5年工资￥22.0K。
集团人事经理招聘要求: 1、性别不限,年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业. 2、中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验. 3、具有出色(de)人际沟通能力和领导管理能力,良好(de)语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划. 4、熟悉国家和...
济南人事招聘经理招聘(山东中鲨数字科技有限公司):根据算法统计,济南人事招聘经理工资拿3-4.5K占100%,招聘经验要求1-3年经验占比最多,要求一般,更多济南人事招聘经理招聘,请上职友集。
招聘经理需要具备一定的专业知识和技能,以确保公司能够招聘到合适的人才。下面将介绍招聘经理岗位的职责和任职要求。 一、职责: 1.制定招聘策略和计划:招聘经理需要根据公司的人力资源需求,制定招聘策略和计划,包括招聘渠道的选择、招聘流程的设计等。 2.招聘需求分析:招聘经理需要与部门经理和相关人员沟通,了解招聘需求...