晋中市人事局为正处级建制，是市人民政府综合管理全市人事行政工作和人事制度改革工作的组成部门。机构职能 （一）负责全市机关、事业单位人事制度改革工作，会同有关部门指导全市企业人事制度改革工作。研究拟定全市人事管理和人事制度改革的实施办法并进行监督检查。研究拟定机构改革人员定岗分流的实施意见。（二）负责全...
人事局和人社局没有区别,人事局就是人社局,只不过是习惯叫法,人事局已经随着机构改革变换了名称。人事局和劳动局、社会保障局是人社局的前身,现在统称作人力资源社会保障局。 其工作职责是:1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等...
人事局是行政单位，因为人事局是由国家公务员管理方法机构核准，公益性类归属于机构编制单位归类，所以人事...
人事局是行政单位,是政府职能部门,英文:Personnel bureau,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中,人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局,简称人社局。人事局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调...
深圳市人事局是深圳市人民政府工作部门，承办市委、市政府、市编委和上级业务部门交办的其他事项。主要职能 一、贯彻执行党和国家有关人事工作的方针政策和法规，拟定人事制度改革规划、方案和人事管理政策法规，经批准后组织实施。二、按照管理权限，负责行政机关及事业单位的职位分类和正处级职务以下人员的职数管理、录（...
南京市人事局属于南京市政府人事职能管理部门，内设10个职能处室和1个直属行政机构。办公室 （政策法规处、人事人才研究所）协助局领导对机关、直属单位政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责拟定工作计划，撰写年度工作报告；负责重要会议、活动的组织、文电处理、信息综合、秘书事务、档案、信访、保密保卫工作；...
昭通市人事局是主管全市人事工作的市政府工作部门，内设10个职能科室。昭通市人事局同时加挂昭通市外国专家局牌子，内设外国专家局综合科。主要职责 （一）贯彻执行国家有关方针政策和法规，负责全市国家机关、事业单位工作人员的宏观管理；拟定人事管理政策法规；研究制定全市人事制度改革规划、方案，建立科学化、法制...
人事局与人社局的主要区别在于职能和职责的不同.人事局专注于公务员队伍的管理和指导,而人社局则更注重社会保障和人力资源管理.两者在各自的工作领域内发挥着不可替代的作用,共同为社会的和谐稳定和发展做出贡献. 法律依据: 《中华人民共和国公务员法》 第十条规定: 国家实行公务员职位分类制度. 公务员职位类别按照...
惠州市人事局（含市编办、市人才交流服务中心）是主管全市人事人才、机构编制工作和推行人事制度、机构改革的市人民政府工作部门。主要职责 1、贯彻执行国家和省有关人事工作的方针、政策和法规，拟订人事管理的规章制度和人事制度改革规划、方案，并组织实施。2、指导和协调各县（市、区）、各部门实施国家公务员制度；...