首先说说工资待遇，这可是大家茶余饭后最常聊的话题之一。以广西南宁乡镇某公务员为例，大学本科毕业，工作五年，一级科员，每个月能拿到手的工资大约是6100元左右，这还是在绩效分摊到每月之后的结果。听起来不错吧？但别忘了，这背后是应发工资8600多元减去各种税费和保险后的数字。公积金这块儿也是挺给力的，双边...
①乡镇一级科员。每月打卡工资（基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴）大概为4000元，双边公积金1300元，年度绩效工资为10000元，所有项目加起来，全年总收入大约7.4万元。②乡镇四级主任科员。相当于以前的副主任科员，每月打卡工资大概为4400元，双边公积金1500元，年度绩效工资为11000元...
乡镇公务员一年收入多少乡镇公务员待遇是根据不同的职位和年限决定的,比如:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 根据过去的普遍情况,乡镇公务员的月薪范围在3000元至8000元之间。但这只是一个大致的参考范围,实际工...
一:基本情况广西乡镇，一级科员，单身（他原话，简单粗暴）二:薪资待遇每月打卡:4100公积金:1370（双边）差旅费:240（每月）十三薪:2200年终绩效:36000简单计算下:（4100+1370+240）*12+2200+36000=106720全年总包收入10w+大家觉得他这个收入如何，高不高。那为什么他说大家只看到表面的，他给大家计算了下他的开支:...
其他福利待遇方面，他没有提供太多信息，只说有年终奖励、十三薪、工会福利等等，算下来总的差不多有23000元上下。对于晋升方面，他觉得乡镇晋升空间不大。因为乡镇一方面晋升的名额有限，另一方面人数很多，竞争激烈。关于自己这份工作，他觉得乡镇公务员工作比较累，工资待遇比起其他单位来说要低一些，性价比不算好。
山东省菏泽市的一位网友投稿分享了自己的工资待遇信息。 这位网友是在菏泽市下辖某区县某乡镇的人民政府工作。 他的学历是大学本科,毕业后就进入体制内工作,目前为止已经工作了快二十年的时间,现在职位是乡镇副职(副乡长/副镇长),职级是二级主任科员。 现在他每个月实发工资有7800元左右,双边公积金每月一共缴纳的金额...
佛山乡镇科员 工资打卡每月10300，公积金双边5k，计生奖4k，十三薪13k，年中核增绩效12k，年终考核各类奖金8w，全年合计292600。佛山市直单位科员 月到手9.6k，车补550，公积金双边3.4k，节假日福利3k，年终考核6w，文明城市奖4.8w，全年合计273600。佛山某公务员 试用期：月工资6250、房补+住房维修金1k、月绩效1.6k...
——乡镇网友,17年工龄,科员,月工资收入4459元。公务员待遇标准 公务员的工资因为发展程度、岗位、工作年限的不同,工资也会不同,一般由基本工资、津贴、补贴、奖金等四个部分组成。公务员的基本工资标准如下:科员一般是三千元;副科级三千一百元;正科级三千三百元;副处级三千六百元;正处级四千元等。具体则按其现任职...
那么，具体的工资水平是怎样的呢？一般来说，乡镇公务员的基本工资较低，但津贴补贴和奖金较高。根据不同的职务和级别，乡镇公务员的工资水平也会有所不同。例如，一名乡镇科员的基本工资可能只有两三千元，但加上津贴补贴和奖金，其年收入可能达到四五万元甚至更高。乡镇公务员的工资水平还会受到地区差异的影响。一般...