但是会后微词颇多,BP提出的一系列方案,确实有一定专业性,但也仅仅是局限在理论专业性,并不符合业务实际,没法落地。 其实很多公司的HR都存在这个毛病,就怕自己没有发言权,就怕别人说他不专业,但凡能掺合上的,必定要掺合一把,对错先放一边,不管行不行,反正你得让我说话,给我发言权。这种HR纯粹就是刷存在感,对...