首先,我们需要明确一点:通常情况下,offer本身就是一个具有法律约束力的文件。如果在offer中明确规定了期限和条件,那么公司在期限内未与求职者签订劳动合同,就可能被视为违约。但是,毁约并不意味着公司不想录用你,只是可能存在一些内部流程或决策上的延误。那么,面对公司迟迟不签约的情况,求职者应该怎么办呢?1. 确认o...
合同不签字只盖公章是可以的。但是如果合同约定签订合同必须签字并盖章的,则只盖章不签字是不可以的;如何没有特殊约定的,则不签字只盖章可以。 法律对此规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、...
一、公司劳动合同一直不签怎么办 签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法: 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会...
一、如果你是在稳定的体制内，且没有进步的追求，可遵从内心，不签。体制内，无欲则刚，领导也不能把你怎么样。所以，对不该你签的字，可以正大光明地拒绝。因为谁都知道，签字就是负责任。不该你签的字，其实就不是你该负的责任。你无欲无求，拒绝负不该你负的责任，领导纵使心里有些不舒服，...
合同有一方不签字不生效,因为合同自订立合同的当事人签字、盖章或按手印时成立并生效;如果有一方不签字的,即视为不认可合同内容,合同是不能生效的。但是如果有一方不签字,实际当事人一方已经履行主要义务,且对方也接收时,则即使有一方不签字合同也生效。 法律依据 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式...
劳动合同员工不签该怎么办 一、劳动合同员工不签该怎么办 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
一、员工主动离职不签离职协议怎么办? 通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 《中华人民...
八大原因导致不签合同高发 《政府采购信息》报记者多方采访发现，供应商不签合同，主要有以下八个方面的原因：第一是供应商自身提供虚假材料等问题暴露。一位不愿具名的资深业界专家表示，这类问题占多数，比如投标或响应文件中提供了虚假材料或串通投标、响应暴露，被同行质疑投诉或举报了，供应商以为放弃了就不会被...
如果不签的话又会怎样呢？什么是三方协议？所谓三方协议的三方指的是学校、单位和学生，作用主要两个方面，一是用于单位和学生之间达成就业意向，二就是学校用于统计学生的就业率。如果学生签了三方又想违约的话，这里面还涉及到一个违约金的问题，所以同学们在签约的时候一定要考虑好了再签，违约金原则上不能高于...
专家导读 个人不签劳动合同的后果是单位与之终止劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,员工个人拒绝签订合同,单位应该为其办理离职手续,不用承担经济补偿金。当然,员工这段期间的工资报酬单位还是会如实发放的,按照实际工作天数结算。 一、个人不签劳动合同的后果是什么? 自用工之日起一个月内,...