其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员参加“五险”。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...
专家导读 三险指的是养老保险、医疗保险、失业保险;一金指的是住房公积金。三险和五险最大的差别里首先多了生育保险,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，根据法律法规，企业必须给职工参加“四险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。养老保险 个人缴纳比例8...
三险即养老保险、失业保险、医疗保险,一金即住房公积金。 1、养老保险:即基本养老保险,旨在为参保人员提供退休、离休、退职、死亡等情况下的基本养老金或抚恤金。养老保险费由单位和个人共同缴纳。 2、医疗保险:即基本医疗保险,为参保人员提供基本的医疗费用报销和补偿。医疗保险费由单位和个人共同缴纳。 3、失业保险...
“三险”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金。 三险一金指
三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险,和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制度,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。工伤保险由企业全额缴纳,缴费费率实行行业差别浮动费率。职工在工作时间、工作地点因为工作原因受伤的,经过县级以上人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定和...
三险属于社会保险，通常说的是五险一金;，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。三险的缴纳 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同...
三险是最基本的社会保险,包括:养老保险,医疗保险,失业保险.五险指的是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险.一金是指住房公积金. 五险一金的作用: 1,养老保险.用于退休后领取养老金,抚恤金,丧葬费,是老年生活的保障. 2,医疗保险.用于医疗报销和老年的医保待遇服务. 3,失业保险.用于失业...