结果未必领导没想到,但积极的态度可以赢得更多好感。你对工作消极,对领导消极,领导对你的更消极。 就拿“没人跟我说”,本来是事实,可领导会想,没人跟你说,就是你的问题,要么是人缘不好,要么是装傻,甚至就是对领导消极的态度。 既然你消极,领导也不会上赶着对你积极。即便不打压、排挤,也可能把你边缘化。