点评:记住经常使用,它会让你事半功倍。 洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 提出者:美国管理学家r.洛伯。 点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。 3、沟通 斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在那里听到的就愈多。 提出者:...
点评:记住经常使用,它会让你事半功倍。 洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 提出者:美国管理学家r.洛伯。 点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。 3、沟通 斯坦...
真正能够帮助我们持续成长的是:绿灯思维。绿灯思维指的是,当遇到不同意见时,他的反应不是反驳,而是思考,我可以怎么用它来帮助自己?也就是说,具有绿灯思维的人,往往能以一种开放的心态去对待新知,认为这正是自己成长和提升认知的机会。因此,拥有绿灯思维的人,也会是这个社会上进步最快的一波。关于绿灯思维的养成方...
点评:记住经常使用,它会让你事半功倍。 洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 提出者:美国管理学家r.洛伯。 点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。 3、沟通 斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在那里听到的就愈多。 提出者:...
1.目标导向思维 目标是第一自我驱动力，但目标不宜过多过高。目标导向就是把目标作为学习工作的指导方向。清楚知道自己的需求，实现这个目标的最终目的是什么，才会更有动力。2.认知觉醒思维 认知是由过去的见识、经历、思维、期望、评价等等形成的观念;你的认知在哪个层级，你的人生就在哪个状态。如何提高认知思维?...
1、司马光思维 司马光思维的精髓,在于:打破,才能得生机。只有打破旧思维的桎梏,才会有新的希望。 2、上帝思维 上帝说:“关爱别人,受益自己。”在天堂里的居民,做什么事都是这么想的,如果世人都拥有爱的思维,那么无论他身处何方,都是活在天堂里。
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的8种氨基酸,只要有一种含量不足,其他7种就无法合成蛋白质。 点评:当缺一不可时,一就是一切。 米格-25效应:前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后,但因设计者考虑了整体性能,故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。
一、“梦想”思维 梦想是创业成功的基石，缺乏梦想便缺乏目标；没有目标则缺乏动力；缺乏动力则难以取得成果。因此，我们不仅要为自己规划出宏伟的梦想，也要为支持我们的忠实粉丝描绘出美好的愿景。梦想虽然遥远，但并非不可触及，只要我们在系统的支持下付出努力，梦想便可转化为现实。创业者第一步是必须有追梦的勇气...
发散思维最能在创意上体现,这种思维是帮助我们拆掉固有的思维,然后得到一个拍案称绝的创意,这种思维属于典型的不按套路出牌,叫出奇制胜。 笔者建议大家也可以这么训练,闲下来无事,对一个事物从不同角度,找不同的观点,这就是训练思维发散法。 如果你是为人父母,可以这么训练孩子,这样孩子的创新能力从小不容易被扼杀...
老祖宗说：普通人之所以平凡，往往因缺少两种“顶尖思维”，老祖宗智慧高深 第一种思维：不破不立，破而后立 “不破不立，破而后立”出自巨鹿之战：“破釜沉舟，不破不立，破而后立，不生则死”。这既是一种创新思维，同时也是一种变革精神。绝大多数人都喜欢固步自封，在自己的舒适区内过着平淡的生活。