很喜欢网上看到的这段话：“别把运气当才华，别把平台当本事。有智而气和，斯为大智；有才而性缓，方为大才。”一个人最大的悲哀，就是错把平台当本事。珍惜所处的平台，善于将平台的资源和优势转化成自身的价值和能力，为日后的发展铺平道路，才是一个人真正的智慧。来源：民生周刊微信整理自洞见 声明：...
然而，有些人常常错把平台当成了自己的能力，以为自己在某个平台上取得了成功，就一定是自己具备了超凡的能力。这种想法是非常危险的，因为它可能会让你在未来的道路上迷失方向。我们要明白，平台和自身能力是两个不同的概念。平台是一种外部资源，它可以为你提供机会、资源和影响力，让你更容易取得成功。但是，平...
总有人把平台当作能力的主要原因是他们在大企业中获得了一定的成功。大企业通常拥有庞大的资源和稳定的市场地位，因此他们可以容忍并支持平庸的员工，这些员工依靠企业平台的力量来获得成功。在这种情况下，个人能力的重要性相对较低，而平台的优势更加突出。以下是一些可能导致人们把平台看作能力的几种情况。1. 缺乏创...
“别把平台当作你的能力。你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。”深以为然。一个人即使有点真本事，但也不应该高估自己，因为优质平台往往会放大自己的能力。你以为的人脉和光环，其实常常得益于平台的加持。地球离了谁都能转，没有人是不可替代的。你家的母鸡不下蛋，别人照样做蛋糕...
一个好的平台会放大一个人的能力，而一个坏的平台会压缩一个人的能力。但平台的力量是只属于平台的，在平台的加持下，再大的成就也不完全属于个人。所以，人还是要看清自己，不偏不倚，不骄傲，不自卑，保持清醒的头脑，努力提升自己。把平台当本事，当离开平台后，注定一无所获。01 “你是谁”成功没有捷径，...
不要错把平台当能力 不要错把平台当能力 “那谁被某某公司挖去做总经理了”,“那谁跳槽去了某某公司,直接做了主管”。这些话,在我们生活中很常见。 很多大公司的管理层被一些对手或者是小公司挖去做高管,甚至是大公司的小员工出去之后到小公司做了高管,这样的事情很常见。阿里两个月的实习生,出去之后到某...
相反那些总认为自己有很大能力的人，从来不把别人放在眼里的人。他们不知道自己几斤几两，把平台的影响力当成是自己的实力，把工作中建立的社交关系当成自己的人脉，有人夸奖几句就能上天。这样的人如果离开了平台，很容易落得一无所有的下场。人生最大的悲哀就是不能认清自己，而那些厉害的人，都是有自知之明的人...
一忌:错把平台当本事 《道德经·第三十三章》中讲:“知人者智,自知者明”。 人这一生,最可怕的,是对自己的能力没有一个清晰的认识。 低估自己,难成大事;高估自己,自毁前程。 若是把自己身处的平台当做自己的本事,从而目空一切、妄...
“别把运气当才华，别把平台当本事。有智而气和，斯为大智；有才而性缓，方为大才。”珍惜所处的平台但不过度依赖，对未来保持足够的警惕，不断精进自己的能力并为日后的发展铺平道路，才是一个人真正的智慧。错把人脉当能力 不知道从什么时候起，很多人开始喜欢谈论人脉，谈论圈子，甚至恨不得把所有时间都花在...
错把平台当能力的人，其实都只是没把自己在平台里取得的成绩，做一件事——拆分。或者说，拆分得不准确。拆分的逻辑，可能不像很多人想的一样，比如一个100w的业务，公司占了30%功劳，我占了20%功劳，团队占了50%功劳……这样想是有问题的，说一条我当年在大公司打工干活的时候，很核心的拆分逻辑：假如没有...