三、讲台驾驭:台风呈现“塑形” 呈现的本质:培训师首先呈现的不是内容,而是自己 培训师要有“三气” 体验:一分钟即兴演讲 一眼识别专业度:握麦三号位 培训师的手势黄金框 常用手势表达及肢体语言禁忌 缓解紧张情绪的五种方法 建场五步法 四、表达技巧:语言呈现“生动” 案例:院士催眠VS小静起浪 何谓表达 视频:...
•TTT职业培训师标准教程授权导师 •原中国移动管理学院综合管理教研组副组长,中国移动集团高级内训师。 •2003年加入中国移动参与全省内训师培养,2014年开始主导多个通信、银行咨询项目。培训场次达1500多场,受训企业万余家,公开课每年达30多场,受训学员近20万人。
为了进一步激发企业内部培训的动力,深化知识与经验的积累和传递,同时彰显“新质”生产力在企业发展中的核心价值,先之教育服务中心于五月精心策划并成功举办了“金牌内训师”选拔活动。 活动回顾 本次活动不仅是一场竞赛,更是一个知识交流的盛宴。来自不同合作企业的精英内训师们齐聚一堂,通过分享与切磋,不仅提升了个人...
其中,金牌内训师荣誉称号就是一汽大众为优秀内部培训师所设立的奖项,旨在表彰那些在培训领域表现突出的员工,提升企业整体培训水平,进一步推动公司的发展。 【金牌内训师的选拔标准】 金牌内训师的选拔过程十分严格,需要经过层层筛选。首先,参选者需具备丰富的培训经验和扎实的理论知识;其次,他们需要具备出色的授课技巧和...
在激烈的竞赛中,数字商务学院的方洁老师凭借其精心准备的课程《MAP破解政务服务营销三痛点——解密“全国首个超大型城市一网通办”营销方案》,在战新营销类别中脱颖而出,荣获该类别的第一名,并在总决赛中取得了第八名的好成绩,因此被授...
由参训学员1:1讲授集中展示自己制作的内训课程(每人约15~20分钟),并由评委老师根据评分规则进行点评打分 建议评分规则:培训表现(10%)+微课演示/案例制作(30%)+课程呈现(60%) 建议设置奖项: 1. 金牌内训师10名:综合评分最高的10名内训讲师 2. 最佳课程制作奖1名:课程制作单项评分最高的内训讲师 ...
课程主题:《物业人玩转TTT——手把手教你成为金牌内训师》 课程时间:2024年8月23-24日 报到时间:8月22日下午14:00-18:00 课程地点:中国 * 南京 主办机构:物苏教育&中物研学 三 课程收益 Ø 按职业标准对物业企业内部培训技巧进行全面...
“你有一种思想,我也有一种思想,通过彼此交流,每人将拥有两种思想”。萧伯纳的这句话我深有同感——我喜欢与人分享,共同成长。也正是这样的性格,开启了我的内训师之旅。 六年时间里,我历经种种挫败、艰辛,如今,已有不小收获,尤其是从一名“培训小白”成长为公司金牌内训师。回首来时路,我经常会思考:从跌跌撞...
“金牌内训师”的独家“带徒教案” 功夫在“手上”,实则在“心里”,更让人没想到的是这个“内秀”的腼腆小伙子力挫群雄获得了“全国金牌内训师”称号。 都说台上一分钟,台下十年功,支撑许志峰的是伴随他十年的“小本本”。最初,这个“小本本”记录的是投产期跟着外国专家调制设备的各种参数,后来,工作中遇到的...