早退 1、员工在规定下班时间前15分钟打卡者为早退。 2、员工早退,每次扣薪5元,当月早退3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次。依次累计。 3、员工在规定下班时间15分钟前打卡而未请假者,以旷职论处。 员工迟到早退管理制度3 为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化,使公司员工有章可循,提高员工的工作...
员工迟到早退管理制度 1 为了维护公司良好的经营秩序,提高工作效率,保障公司的正常经营运作,加大执行力度,做出此处罚规定: 一、考勤对象 本公司全体员工。 二、考勤时间 公司正常工作时间为上午8:00-12:00,下午12:30-4:30(办公室上午8:00-12:00,下午1:00-5:00),原则上每日工作时间为八小时,如生产需要加时,...
员工迟到早退管理制度 1 为了维护公司良好的经营秩序,提高工作效率,保障公司的正常经营运作,加大执行力度,做出此处罚规定: 一、考勤对象 本公司全体员工。 二、考勤时间 公司正常工作时间为上午8:00-12:00,下午12:30-4:30(办公室上午8:00-12:00,下午1:00-5:00),原则上每日工作时间为八小时,如生产需要加时,...
公司员工迟到早退规章管理制度精选篇 为严肃工作纪律,确保出勤的准确统计,持续公司正常的工作秩序,特对公司全体员工考勤制度实施规定如下: 一、打卡方式: 1.办公室职员采用指纹打卡方式,车间员工采用刷卡方式。务必自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡; 2.办公室职员与车间人员每一天打卡四次(上午上班、上午下班、...
本制度自颁发之日起生效。 员工迟到早退管理制度4 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 1、迟到定义:上班时间后1—30分钟以内到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按旷工半天处理,超半天按1天处理。 2、早退定义:下班时间提前1—30分钟下班者为早退,下班时间提前30分钟...
员工迟到早退管理制度篇一 一、总则 为严明纪律,嘉奖先进,惩罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特订立本制度。 1、迟到定义:上班时间后 1—30 分钟以内到岗者为迟到,30 分钟以后到岗者按旷工半天处理,超半天按 1 天处理。 2、早退定义:下班时间提前 1—30 分钟下班者为早退,下班时间提前 30 分钟...
公司管理规章制度早退迟到 第一条:迟到早退规定 1.员工应按时到公司上班,不得迟到早退。迟到早退时间应按照实际情况进行登记并计入考核。 2.员工迟到早退的情况分为轻微迟到早退、一般迟到早退和严重迟到早退,具体标准如下: -轻微迟到早退:每周累计不超过30分钟; -一般迟到早退:每周累计不超过1小时; -严重迟到早退:...
公司迟到早退管理规章制度篇1 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高经济效益,依据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必需遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和确定。 二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情...
员工迟到早退管理制度1 一、总则 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制此制度、适用范围:仓储所有员工。 二、迟到、早退说明 1、上班:早8:30 ——晚19:00 2、迟到定义:上班时间后1—30分以内按指纹视为迟到,超过30分钟按指纹按矿工半天处理(半天50元)。
公司迟到早退管理规章制度篇1 操作部是快递公司货物包裹、快件等进出、分拣、包装加工、数据统计等的物流基地是通过货物联络公司各部门及各关联单位的桥梁、是保障货物的安全性、准确性、时效行的重要部门。为了转运部正常、高效、持续的运作和管理特制定本制度 一、部门规章制度 1、热爱公司、热爱中转部尽忠职守 2、...