拜托不好意思，第一，医院的“额外付出”有国家资金支持；第二，这事压根不是「医院额外多花销vs规培...
市场化经营的医院,必然顺应市场逻辑——降本增效,规培制度正好给了医院在人力成本方面降本增效的机会。 压在医学规培生身上的三座大山:收入待遇差、劳动强度高、学习收获少。“谈奉献时是医生,谈待遇时是学生…
培养一名合格的医生，要用10年时间，可劝退一名未来的医生，也许只要规培一下就行了。不仅痛失个人理想，其损失更是全社会来承担的。其实，规培制度是有必要的，毕竟医学理论和实践之间，需要大量的一线经验和锻炼。但是，请不要让医学生和实习护士们寒心，既然这是一份职业，也请保障他们的尊严。最后，医疗反腐针对...
住院医师规范化培训制度，即规培生制度，为医学生毕业后在医疗机构进行临床实践培训的机制。此制度旨在提高临床医师素质，保障医疗质量，促进医疗资源合理分配，推动医学教育改革，同时提高医学生的就业竞争力。首先，规培生制度通过提供系统的临床培训，弥补医学院校教育在实践操作和解决问题能力上的不足，增强临...
因为规培生不是正式员工,所以并没有所在科室的绩效奖励,只能靠国家和地方财政补贴,而规培制度又具有强制性,医院自然就钻了这个空子。 在针对3032名规培生的调查中显示,月收入在 1000 元以下的有27.5%,8% 的人表示没有收入,每月收入在 3000 元以上的只有 32.3%。
第十条 考核评价结果作为规培生继续培训、晋升的重要依据。 第五章 管理与监督 第十一条 规培生应遵守医院各项规章制度,服从医院工作安排。 第十二条 规培生应定期参加培训和考核,确保培训质量。 第十三条 建立规培生监督机制,接受医院和规培生本人的监督。 第六章 激励与保障 第十四条 对表现优秀的规培生给予表彰...
第九条医院规培生应当建立正确的专业思想,不断提高自我管理和自我约束的能力,自觉维护医院规章制度的权威和尊严。 第十条医院规培生在规培期间应当保持良好的身心状态,合理安排学习和工作,注意休息和调节,加强锻炼和保养,防止产生疲劳和疲劳过度。 第二章规培生的要求 第十一条医院规培生应当具备相应的专业技能和知识,...
因为规培生不是正式员工,所以并没有所在科室的绩效奖励,只能靠国家和地方财政补贴,而规培制度又具有强制性,医院自然就钻了这个空子。 在针对3032名规培生的调查中显示,月收入在 1000 元以下的有27.5%,8% 的人表示没有收入,每月收入在 3000 元以上的只有 32.3%。
但事实真的是如此吗？规培制度真的一无是处吗？当然不是！1、规培的意义 众所周知，中国是一个地区...
2. 规培生应具备良好的职业道德、专业理论知识和临床实践能力,严格遵守本制度和科室相关规定。 二、培训时间与阶段 1. 规培时间为四至六年,分为两个阶段进行。 2. 第一阶段:二至三年,进行二级学科培训,轮回参加本学科各主要科室和相关科室的临床医疗工作,进行严格的临床工作。 三、培训内容 1. 政治思想:学习国家...