看点一：明确研发人员认定标准《适用指引9号》规定了研发人员定义、主要范围、非全时研发人员认定、研发人员聘用形式等内容。根据规定，研发人员指直接从事研发活动的人员以及与研发活动密切相关的管理人员和直接服务人员。主要包括：在研发部门及相关职能部门中直接从事研发项目的专业人员；具有相关技术知识和经验，在专业人...
要成为一名研发人员,需要具备一定条件和能力,以下是研发人员的认定条件: 1.知识背景:研发人员需要具备扎实的专业知识,对相关领域有深入的理解和掌握。他们通常需要具备硕士或博士学位,并且在相关领域有相关领域的研究经验。 2.研究能力:研发人员需要具备良好的研究能力,能够提出科学的研究问题,制定研究计划并执之以恒。
出处:【IPO案例043】[研发人员认定3]晶亦精微:研发工时占比超过70%的人员为研发人员 【投行智多星】研发人员认定,以前比较混乱,2023年11月,证监会发布了《监管规则适用指引—发行类第9号:研发人员及研发投入》,给“研发人员”“研发投入”等戴上了紧箍圈。 “全时研发人员”这一概念出处《监管规则适用指引—发行类...
研发人员的认定条件主要包括以下几个方面: 1.学历和专业背景 研发人员通常需要具备较高的学历和专业背景。一般而言,硕士及以上学历是从事科学研究和技术开发工作的基本要求。此外,研发人员的专业背景也很重要,通常需要在相关领域具有扎实的专业知识和技能,例如计算机科学、材料科学、生物工程、化学工程等。 2.科研能力和...
企业研发人员的认定主要基于其在企业中所承担的研发职责和所具备的专业技能。一般来说,企业研发人员是指那些直接从事研发活动,包括基础研究、应用研究、试验发展等工作的专业人员。这些人员通常具备较高的学历和专业技能,并在企业的研发部门或相关团队中承担重要的研发任务。 在具体认定时,可以考虑以下几个方面: 职责范...
一、研发人员认定是否合理 根据发行类9号指引五、信息披露的要求，发行人应在招股说明书“业务与技术”中披露研发人员尤其是非全时研发人员认定口径；报告期各期研发人员数量、占比、学历分布情况，保荐机构及申报会计师可关注以下关键事项，以核查披露信息：1.关注研发活动和非研发活动的划分标准，研发活动认定是否准确...
五、结合报告期内研发人员的认定依据和具体认定情况、研发费用的归集情况，说明报告期内研发费用是否真实、准确。（一）研发人员的认定依据和具体认定情况 1、发行人研发人员的认定依据和具体认定情况 发行人设立有专门的研发部门，人力资源部结合拟招聘人员的教育背景、工作经验、工作技能等方面按照研发岗位任职要求进行...
调整后,发行人不存在将当期研发工时占比低于 50%的人员认定为研发人员的情况。 从事定制化产品研发生产或提供受托研发服务(以下简称受托研发)的人员报告期内,公司不存在定制化产品研发生产或受托研发业务,因此,无从事定制化产品研发生产或提供受托研发服务的人员,也不存在将单纯从事受托研发的人员认定为研发人员的情况。
研发费用的研发人员认定标准 1. 技术背景和专业能力,研发人员通常需要具备相关的技术背景和专业能力,例如工程师、科学家、技术人员等。其学历、专业背景、工作经验等方面需要符合相关的要求。 2. 参与研发工作的时间和比例,研发人员需要在研发项目中投入一定的时间和精力,通常要求其在项目中的工作比例达到一定的标准,这...
高新技术企业研发人员的认定标准 高新技术企业研发人员的认定标准主要包括以下几个方面: 1.学历要求:一般要求申报企业的研发人员具有本科及以上学历,或者具有相当的专业技术水平。 2.技术背景:要求研发人员在相关领域具有扎实的技术基础和专业知识,并具备解决复杂技术问题的能力。 3.研发经历:要求研发人员具有一定的工作...