一、顾客至上 百胜餐饮集团始终坚持将顾客放在首位，致力于提供优质的餐饮服务。企业文化中强调，顾客的满意是公司的核心价值，一切经营活动都要围绕顾客的需求和体验展开。二、团队合作与尊重 百胜餐饮集团重视员工之间的团队合作，倡导员工之间互相尊重、互相支持。企业鼓励团队成员分享知识、经验和观点，共同为...
百胜餐饮集团一直以来秉持着对卓越的不懈追求，致力于创新并勇夺行业领先地位，始终将客户满意度放在首位。这是他们企业文化的核心价值。在百胜，员工被视为最宝贵的资源。他们深信，人才的培养是企业取得成功的关键。以人为本的理念，旨在激发员工的潜力，提供良好的发展环境，让每个人都能在企业中发挥出最...
追求卓越不断创新，勇争第一，让客户满意，一直是百胜人追求的目标。以人为本员工是企业最大的财富。我们坚信，培养优秀人才是百胜成功的基石。群策群力我们倡导协同一致的团队精神，企业内部以及与合作伙伴的团结合作是群策群力的具体表现。
餐饮集团企业文化餐厅必胜 精品文档可编辑值得下载收藏百胜餐饮集团的企业文化YUM!BrandsInc.的诞生1986年百事集团先后成功地收购了必胜客(PizzaHut)、TacoBell和肯德基(KFC)后,于1994年成立了百事餐饮国际集团。1997年10日,百事集团将其餐饮系统分离,组成独立上市公司——百胜全球餐饮集团。从此10日成为百胜的成立日,公司内...
在竞争激烈的餐饮行业中,中国百胜餐饮集团凭借其独特的企业文化,成功地在市场中站稳了脚跟,并获得了广泛的认可和好评。本文将就中国百胜餐饮集团的企业文化及其社会推广策略进行研究。 中国百胜餐饮集团是全球最大的餐饮连锁企业之一,旗下拥有多个国际知名品牌,如肯德基、必胜客和塔可钟。该集团一直秉持着“以人为本”的...
百胜餐饮集团中国事业部为百胜全球餐饮集团中国总部,于1993年在上海成立,它为包括中国台湾、泰国在内所有独资、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送、塔可钟、东方既白餐厅提供营运、开发、企划、财务、人事、公关事务以及特许经营等服务。 至2006年9月底,百胜餐饮集团中国事业部已成功地在中国大陆开出了超过1,700...
中国百胜餐饮集团企业文化及社会推广研究中文摘要大企业要实现可持续成长就必然走向多元化经营,这一观点在欧美日等国企业已经得到基本证明。在市场经济体制下,多元化经营不仅是企业共同的成长战略,而且,多元化经营的方向、途经以及多元化战略与经营业绩之间的关系,也呈现出相同的特征。因此,国际上有关这一课题领域的研究,己...
百胜餐饮集团的企业文化 一、百胜全球餐饮集团的历史和文化 (一)百胜全球的公司历史 YUM!Brands Inc. 的诞生 1977年和1986年百事集团先后胜利地收购了必胜客(Pizza Hut)、Taco Bell 和肯德基(KFC)后,于1994年成立了百事餐饮国际集团。 1997年10月7日,百事集团将其餐饮系统分别,组成独立上市公司——百胜全球餐饮...
百胜餐饮集团迅速成长为全球最大餐饮集团,首席执行官David C. Novak说:“企业文化是我们的一种秘密武器。正是通过这种企业文化,我们才能将行业内最优秀的人才都招募到我们旗下、我们才能不断地降低员工流失率、我们才能在业务的各个方面不断地取得进步……每天来上班时,我们都在努力培养一种伟大的、强有力的企业文...