电话销售新员工培训计划方案1 搞好销售人员培训,必须制订培训计划。销售经理在组织制订培训计划时,要确定培训内容、培训方式及培训的时间安排等问题。 (一)培训的内容。 一个企业销售人员的培训计划内容,常因工作的需要及销售人员已具备的才能而异,一般包括以下内容: 1.企业一般情况介绍(包括:企业的经营历史、重要性、...
a、电话邀约示例不得少于50通(暂定) b、客户拜访不得少于5次(暂定) c、合同撰写每类产品不得少于一份 d、方案撰写不得少于3份(暂定) e、项目执行观摩一次 f、新员工工作小结一份 g、其他(待定) 7、帮带期满之后进行新员工培训成果考核。该考核由销售部门主管与帮带老师共同进行,具体内容将在下一章详细阐述。
沟通时,可以使用的方法,是客户电话回访和拜访、邮件群发维系、节日和生日的问候等。 电话销售三部曲,是阿里总结电销团队经验后,形成的一套科学培训方法。无论是售前、中、后,都有场景化的指导方案。这是阿里业务培训的核心,能快速提高员工效能。 培训要贴合实际,便于实战。在设计培训产品时,应该充分理解岗位工作流程...
《电话销售培训方案》.docx,电话销售沟通技能提升训练 第一部分:课程背景 如今的社会竞争如此激励,哪一家企业能够掌握提高工作效率的工具, 哪一家企业能够找到前沿的 运作模式,哪一家企业能够很好的使用这些工具和与运用这些模式,那么哪一家企业就能够在商海竞争 中胜出
智能培训技术的应用,为电话销售人员的培训和考核带来了新的变革。智能培训系统利用大数据和人工智能技术,能够对销售人员的表现进行全面分析,并提供个性化的培训方案。这种方法不仅提高了培训的效率,还能更精准地满足每位销售人员的需求。 智能培训系统可以自动记录和分析销售人员的通话内容,识别出他们在沟通过程中的优点和不...
卖保险、卖房子等等。相信很多人对电话销售很反感,除了没需求之外,更多是因为打扰了自己的正常生活。 不过,对于电话销售人员来讲,这是他们的工作内容。 而客户又特别反感突然而来的推销。 对此,需要电话销售的企业该如何做呢? 今天,跟大家分享一下阿里巴巴关于电话销售的培训方案。
电话销售培训方案 一、 培训目的 1、 为什么要做出这样的培训? 培训的初级目标就是通过提高销售人员的个人绩效来达成企业的销售业绩。 2、这样的培训能够得到一个什么样的效果? 通过培训使销售人员掌握产品的竞争优势,竞争对手的状况、专业知识和销售技巧,以及了解不同目标客户的心理特点等,培养销售人员的团队协作精神...
方案一: 第一天:深入了解公司 上午:公司介绍,规章制度,部门分工,岗位职责及个人与公司的关系 下午:1、各岗位职责详细介绍 2、电话销售岗位详细介绍,受挫培训,心态管理培训 第二天:深入了解岗位 上午:电话销售岗位详细介绍及话术,情景模拟电话销售 下午:1、自我认知培训 2、潜能培训一 第三天:深入了解自己 上午:潜能...
电话销售的培训目标主要包括以下几点:-提高销售人员的话术能力,使其能够以流畅、准确的语言与客户沟通;-培养销售人员的销售技巧,包括产品知识、销售技巧和客户服务技巧等;-提升销售人员的销售意识和目标导向,使其能够更好地达成销售业绩;-培养销售人员的心理素质,增强应对客户异议和拒绝的能力。 3. 电话销售的培训内容...
目标设定：设定明确的销售目标是提高销售绩效的关键。培训中，我们将教授如何设定可量化和可实现的目标，并制定相应的销售策略和计划。有效沟通：良好的沟通是电话销售的核心技能。我们将培训销售人员如何倾听客户需求，运用积极语言和声音表达技巧，以及如何以客户为中心进行有效的双向沟通。产品知识和销售技巧：销售人员必须...