小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月到手工资。 对于很多没有在电子厂上过班的朋友来说,可能经常看到一些招聘启示当中的薪资水平...
在电子厂中,底薪通常是根据劳动者的基本工资和相关规定计算得出的。基本工资是劳动者每月固定可以获得的工资收入。在计算底薪时,需要将基本工资除以每月的工作天数再乘以每周的工作小时数,以得出每天的底薪收入。具体计算公式为:底薪=基本工资/21.75X1.5(不扣个人保险)。在这个公式中,“21.75”是指每月的工作天数和每周...
一般来说,大多数电子厂的正式员工都是按照以下这个结构来计算工资的:基本工资+各项奖金+各项职务津贴+加班再减去吃住等扣除的费用,综合算下来的工资就是每月实收工资。 基本工资每个电子厂都不一样,但现在国家已经规定了当地最低工资标准,且每个城市根据当地生活水平也制定了相应的最低工资标准,因此基本工资都是在最...
期间不计工资;事假一天扣日工资的1.5倍;旷工一天扣日工资三倍。 固定日工资=月工资收入÷月应出勤天数 二、 工龄工资: 除按承包计算的相关人员工资以外,一般员工从到岗工作满12个月起,每年增加50元/月,直到增加满300元为止,不再增加。 三、 工厂效益核算: 1、 产量总数核定: 2、 人员总数核定: 3、 超过核...
电子厂同工同酬的工资计算主要遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。这意味着在相同的工作岗位上,只要劳动者提供了相同的劳动量,就应当获得相同的劳动报酬。法规 同工同酬的工资计算方式通常是以月工资为基础进行计算。具体来说: 日工资的计算公...
所以我们的月工资的计算方式就是: 月到手工资=底薪+底薪÷(月计薪天数×8小时)×1.5×周一至周五总加班时间+底薪/(月计薪天数×8小时)×2×周六周日总加班时间+底薪÷(月计薪天数×8小时)×3×国家法定节假日加班时间+餐补(有的电子厂有,有的没有)-社保-公积金-税-住宿费-水电费-额外花销(吃喝玩乐) ...
电子厂有正式工和小时工,正式工工资计算公式:(月综合工资=底薪+加班费+工厂福利)。小时工,工时高,月工时300左右,多劳多得,工资计算:(小时工月工资=小时单价×每月总工时)。在工作日上满八个小时,然后超过了八小时就算加班时间。平时加班和周末加班工资是不一样的。
所有的电子厂的基本工资都不是特别高，基本上都浮动在2000元左右，可能规模大一点的会高，但是也不会超过太多，去电子厂工作的人可能都知道大家去工作赚的不是底薪，而是加班费。2.加班费 正常上班8小时，超过算加班。白班：早上8点-下午5点。夜班：晚上8点-凌晨5点，一个月倒一次班，夜班补贴15元/天。每周上...
周六﹑日加班小时工资=底薪÷174小时×2倍 法定节假日小时工资=底薪÷174小时×3倍 根据以上规定,月计薪天数是21。75天。 例:某一电子厂员工月底薪为1750元,该员工9月平常加班小时为56H,周六﹑日加班小时为40H,中秋(法定节假)加班8H,本月全勤奖为60元,本月应扣伙食费170元,根据同工同酬的工资计算方式,核算...