用人单位按照规定缴纳生育保险费,男职工即可享受保险待遇.1.生育医疗费补贴领取流程:男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴.2.护理假补贴领取流程:需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的条件,享受男职工护理假津贴...
用人单位按照规定缴纳生育保险费,男职工即可享受保险待遇.1.生育医疗费补贴领取流程:男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴.2.护理假补贴领取流程:需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的条件,享受男职工护理假津贴...
男职工生育津贴领取方式: 配偶生孩子或怀孕后,男性员工可以拿着本人身份证和配偶的身份证,结婚证,计划生育部门出具的《生育状况证明》或者《第一胎生育证》,《出生医学证明》,出院记录,医疗费明细发票,医保卡,配偶的户籍所在地街道出具的无业且无固定收入来源的证明.男性员工本人的社保关系所在地的社会保险办理机构办...
男方怎么领取生育津贴 导读:职工或其单位经办人需要在生育之日起90日内向当地社保经办机构申报生育津贴。申报时需要提交相关资料,如社会保障卡复印件、准生证、出生证明、独子证复印件、生育住院发票复印件、出院小结、单位证明等。符合条件:首先需要确保符合国家规定的生育政策以及法定生育条件。用人单位缴纳生育保险:用人...
导读:领取流程:在配偶生育或流产后的一定时间内(通常是90日内),携带材料到当地社保局申报。工作人员受理资料并对资料进行审核。审核无误后,工作人员会受理申报并书面登记。窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据。单位经办人或个人在5个工作日后领取拨付单据。领取拨付单据后,通常在5个工作日后,补偿金额会划转至单...
法律分析: 用人单位按照规定缴纳生育保险费,男职工即可享受保险待遇.1.生育医疗费补贴领取流程:男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴.2.护理假补贴领取流程:需符合... 查看全文 李思潮律师 执业3年 资质认证 2023-02-11 解答律师 李玉芳律师 房产纠纷, ...
男职工生育津贴领取方式: 配偶生孩子或怀孕后,男性员工可以拿着本人身份证和配偶的身份证,结婚证,计划生育部门出具的《生育状况证明》或者《第一胎生育证》,《出生医学证明》,出院记录,医疗费明细发票,医保卡,配偶的户籍所在地街道出具的无业且无固定收入来源的证明.男性员工本人的社保关系所在地的社会保险办理机构...
政策或婚姻知识咨询 法律分析:男职工领取生育津贴的条件 1,符合国家计划生育政策规定,达到法定生育条件的. 2,用人单位为男性员工正常连续缴纳生育保险超过10个月的,配偶在生产或流产的. 3,配偶不在生育保险范围内,是第一次生育.可以申请一次性生育补贴.领取方式配偶生孩子或怀孕后,男性员工可以拿着本人身份证和配偶...
领取生育津贴方法:1.怀孕后,带户口本,结婚证,身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记.确定产检和生小孩的医院.2.注意需要办理准生证3.生育时,将就医登记表带到医院.这样使得社保局,医院核对后,便于使用生育保险结算.4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表,出院小结(盖公章),结婚证,户口本,身份证...