篇1:班级考核方案 **中学 班级评比量化考核实施细则(试行) 一、目的为了加强对学生的管理 , 严肃校纪 , 端正校风和学风 ,创造一个良好有序的教育教学环境 , 本着 “强化班级管理 , 争创一流学校 ” 的原则 ,大力开展“三创一争”活动,激活学校管理、努力使学校形成你追我赶,争先创优的良好局面,推动学校又快...
班级工作考核方案范文第1篇 班级目标管理量化考核办法 班级是学生管理的基本单位,班级工作开展情况好坏,将直接影响学校的校风、学风建设。为进一步加强学生管理,正确评价班级及班主任工作,提高学生和班级的整体水平,结合中专部实际情况,特制定班级目标管理量化考核办法,具体规定如下: 一、学习情况(20分) 主要考核学生上课...
班级工作考核方案1 一、指导思想 为进一步加强常规管理,充分调动班主任工作的积极性和主动性,促进班主任队伍建设,使班主任考核公开、公正、公平,根据“按劳统筹”原则,拟定本考核方案。 二、考核原则 1、按劳分配的原则。 2、扎实工作与奖励先进相结合的原则。 3、便于操作与增加透明度相结合的.原则。 三、考核说明...
班级量化考核方案1 为了加强对班级工作的过程管理,明确班级工作的管理目标,充分调动班主任、学生对班集体建设的积极性和工作热情,进一步发挥班集体在学校建设中的基础作用,决定试行班级综合量化考核方案。 一、考核内容 1.每周自主管理量化考核。 2.班级常规管理工作及活动开展。 3.教学常规管理工作。 4.阶段考成绩、期...
班级量化考核方案 篇1 学习小组的建设关系到课堂的效率,因此加强学习小组建设十分重要,为此,根据本班的实际情况,制定以下方案。 一、学习小组建设 划分小组的原则:同组异质,异组同质。即每个小组由好中差三类学生组成,组长是成绩、能力最强的。将座位重新排成九列,每三列为一大组,每大组相邻的前后两排为一个学习...
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本方案。 一、考核办法: 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分,分别占50%和50%。 2、班主任常规工作考...
下面是小编为大家整理的班级绩效考核方案(精选12篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 班级绩效考核方案1 一、指导思想: 1、加强学校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。 2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教职工的积极性和创造性,有利于引导教职工集中精力...
班级绩效考核方案范文 篇1 一、指导思想 为了进一步激发班主任工作热情、提高班级管理水平,现根据“多劳多酬、优劳优酬、少劳少酬、不劳不酬”的分配原则,特制定本细则,中等职业学校班主任考评细则。 二、考核津贴说明 1、每学年(10个月)班主任津贴按人均每月700元发放,绩效考核包括:班级常规管理考核、班主任个人工作...
小学学校班级量化考核方案1 充沛调动班主任工作的积极性、主动性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优评先和班主任绩效工资发放等提供依据,特制定本考核规范。 一、考核方法 班主任绩效考核采取学校考评小组考核、任课学生和学生家长考评相结合。
小学学校班级量化考核方案1 为了创建一个文明班级,给每位同学创造一个良好的学习环境,针对本班的实际情况,制定本管理方案: 一、班级分四个方面进行评比:学习,纪律,道德,卫生。 学习,纪律和道德以个人进行总评比,每周评比一次,被扣最多分的同学应擦一天的黑板或为班级做件好事,如果被扣4分以上或被学校扣分的,应在...