但王琪延同时指出，除夕这天即使上班，员工的工作效率也不高，因为心思也不在工作上。其实最好解决方式是在春节增加两天的休假时间，这样就解决了调休的问题，而且依照中国的劳动生产率是完全可以承受的。王琪延表示，加上周末、带薪休假以及法定节假日，中国一年总的休假时间在140天左右。处于全世界最低的第三梯队中。...
对此，他建议，应该取消这种“前借后挪”式调休，从我国现行条件来看，是可以多放几天假的。以下为访谈实录：调休产生疲劳反而影响经济效率 问：年年调休年年被“吐槽”， 为何法定假日要调休？王琪延：调休好的方面是，家庭可以凭此获得共同的时间，较长的出行时间可以实现远途旅行，全体出游会带来一些集中消费。放...
王琪延：中国有条件每年多放20多天假，建议2030年实行4天工作制 反对调休的声音持续席卷舆论场，公众疲于调休，吐槽拼凑的长假无法带来幸福感。近来亦屡有学者建议取消调休，增加假期时长。中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延研究调休制度长达40年，在接受《有识》栏目采访时表示，调休...
12日,国务院发布放假公告,决定将除夕纳入放假,春节和五一各增加1天假期,2025年公民法定节假日增加2天。 中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延研究调休制度长达40年,在接受《有识》栏目采访时表示,公共假期增加2天是很大的进步,对经济和劳动者都有好处。国家层面讲,如果放假过多会影响...
王琪延:调休好的方面是,家庭可以凭此获得共同的时间,较长的出行时间可以实现远途旅行,全体出游会带来一些集中消费。 放完假之后再进行补班,是从经济角度来考虑的。调休保证了节假日的总量没有变。总休息日不变,从劳动生产的产出来讲,单位时间创造的价值等同的条件下,经济总量没有什么损失。
取消调休制度的好处 提高工作效率和质量。取消调休制度可以使得工作日和休息日更加固定和规律，给员工提供一个清晰和稳定的工作计划和安排这样可以避免工作中断和延误，保证工作的连续性和延续性，提高工作的进度和质量。同时，取消调休制度也可以减少节后连续上班的疲劳和压力，提高员工的工作效率和积极性。提高生活质量和...
对此,他建议,应该取消这种“前借后挪”式调休,从我国现行条件来看,是可以多放几天假的。 以下为访谈实录: 调休产生疲劳反而影响经济效率 问:年年调休年年被“吐槽”, 为何法定假日要调休? 王琪延:调休好的方面是,家庭可以凭此获得共同的时间,较长的出行时间可以实现远途旅行,全体出游会带来一些集中消费。
对于这一现象，王琪延提出了一些建议，他认为应该取消这种“前借后挪”式的调休方式。从我国现行的条件来看，我们完全可以多放几天假。应该让企业和员工自行协商具体休多少天假，而不是一味地采取“前借后挪”的方式。如果企业需要员工加班，那么可以在之后补假。至于那些愿意休“前借后挪”假期的企业或员工，他们...
王琪延表示,既然是集中调休带来的问题,那么可以考虑用分散的方式来解决。也就是说,国家规定年节假日的休假天数,不必统一将节假日“前接后挪”,将具体的休假安排交给企业和员工,这样可以有效地解决公众休假时间过度集中的问题。但王琪延提醒,政府应当对企业进行监管,让员工的休假权益落到实处。
除夕不放假！王琪延表示：除夕上班效率不高，春节调休不如加2天假 近日，2024年春节假期安排已经出台。今年春节有法定假日8天，不过除夕并没有安排假期！除夕不放假这件事引起网友们争相讨论，本次假期安排是指企业还是事业单位、公务员群体？企业员工又是否会正常放假呢？中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延表示：...