灵活用工就是企业通过用工平台灵活的发布任务,个人通过用工平台灵活的承揽业务,这样的一种B2B2C的用工形式,企业与个人之间无直接劳动关系,企业、用工平台、个人之间都是合作关系、民事关系而非劳动关系、雇佣关系。 因此,灵活用工就是一种平台型的用工形式,是对用工模式的全面创新,系统的改造了多种关系,推动了用...
灵活用工,可以简单地理解为传统的全日制劳动合同用工以外的其他所有的用工形式。通常情况下的劳动合同用工模式,是指劳动人员与企业通过签订劳动合同而建立劳动关系,一般由用工企业直接将工资薪金支付给企业员工,并缴纳员工的社保。而灵活用工平台模式则主要是通过搭建企业服务外包的形式实现用工需求,其主要模式分为以下...
根据官方政策文件《湘税发[2021]32号 国家税务总局湖南省税务局关于进一步优化灵活用工互联网平台经济税收服务和管理的若干意见》明确,合规的灵活用工应该具备四要素:风险控制平台要有风控准入制度承接适用的业务场景,能做好业务真实性审查、灵活用工业务风险管控流程、核查用工人信息与注册人信息的一致性、专业财税审核...
灵活用工 灵活用工小帮手--灵活用工全国政策文件汇编手册 包含:灵活就业的相关概念、灵活就业人员的范围、新就业形态企业的相关概念、灵活就业人员就业/失业登记、新就业形态企业合规用工、平台企业责任、新就业形态劳动者社保相关问题、新就业形态劳动者劳动报酬相关问题、新就业形态劳动者公平就业制度、新就业形态企业制...
为全面提升终端用能的新能源电力比重,有序推动燃煤电厂火电灵活性制造改造,加快调整能源结构,构建清洁低碳安全高效的能源体系,结合自治区实际,我们组织编制了《内蒙古自治区工业园区绿色供电项目实施细则(2022年版)》《内蒙古自治区关于全额自发自...
据悉,目前人社部已在全国范围内开展企业用工灵活化有关情况调研。调研通知文件已经下发各省市。近期,一些企业为了规避社会保险和税收等成本,与人力资源服务公司或平台服务公司合作,诱导与其建立劳动关系的劳动者注册为个体工商户,出现了 “核心员工合伙化、 非核心员工合作化”的情况,去劳动关系化趋势显现。为及时掌握劳...
结果1 题目厦劳社[2009]16号文件规定,就业困难人员可享受以下相关就业再就业政策( )。 A. 公益性岗位工资性补贴 B. 税收减免政策 C. 灵活就业社会保险补贴 D. 用人单位招用就业困难人员社会保险补贴 相关知识点: 试题来源: 解析 : ACD 反馈 收藏
一、灵活用工最新政策文件概述 近年来,我国政府对于灵活用工的管理逐渐重视,并出台了多个政策文件,旨在为企业提供更加灵活的用工方式,同时保护劳动者的合法权益。这些政策文件包括《劳动合同法》、《关于进一步规范用工单位集体合同签订行为的意见》等。 1.1 《劳动合同法》 ...
一、国家支持灵活用工的政策背景 近年来,我国政府高度重视灵活用工模式,相继出台了一系列政策举措,旨在鼓励企业创新发展,提高劳动生产率。如《关于促进灵活就业的意见》、《关于推动创新创业高质量发展打造双创升级版的意见》等文件均明确提出支持灵活用工。
4、关于个人所得税政策 灵活用工平台之所以能帮个人缴税比较少或者说降低个税,因为灵活用工平台给个人代缴的个税是按个人经营所得申报。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条(五)点经营所得是指: 1、个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独...