一、行为基础理论 主要包括:需要层次理论、双因素理论、成就需要理论。其中,马斯洛需要层次理论和双因素理论最重要,成就需要理论相对没那么重要。甚至有些书直接删掉了成就需要理论。印象最深刻的把这些理论和案例分析起来考,问你材料中体现了哪些理论,并说出对应哪些需要层次。这种题型比较活,考验学生对于知识点的理解,大...
管理学中的激励理论中的行为基础理论主要指的是马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论。这两个理论都是关于人们行为动机的理论,探讨了人们的需求和动机对行为产生影响的因素。 马斯洛的需求层次理论将人的需求按照层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这个理论认为,人们的需求会从最基本...
6、超Y理论,激励机理与特征 402023-08 6 X Y社会人假设(还有一个在后面) 472023-08 7 第四章一节领导与情景费德勒的权变领导,豪斯德路径目标领导、文化背景与领导 302023-08 8 领导者和被领导者(情景领导模型和领导者角色理论。) 342023-08 9 2.第四章领导行为理论 262023-08 10 第四章第一大半节 61202...
在下列激励理论中,属于行为基础理论的有( )。A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论D.ERG理论E.公平理论
激励系统-激励通 by:人资通鉴一微讲堂 739 激励系列 by:企业家商学院 5.8万 股权激励 by:龙发布 5232 股权激励 by:华一股权激励 1339 股权激励 by:施乐老师 1105 股权激励 by:贾博士讲股权 3334 《激励学》 by:书盛林艳 823 股权激励 by:小玮学习分享 ...
激励理论通常可分为三类:行为基础理论、过程激励理论和()A.需要层次理论B.行为强化理论C.公平激励理论D.双因素理论
行为改造型激励理论主要是在研究“是什么使得行为得以维持”,即人的行为是作用于一定环境,企业外部环境对人的行为有着重要的影响,激励的目的是为了改造和修正人的行为方式。根据这个出发点,行为改造型激励理论主要包括强化理论、归因理论等理论。 首先,美国心理学家斯金纳所提出的强化理论认为,当某种行为的后果对他有利...
行为改造型激励理论主要是在研究“是什么使得行为得以维持”,即人的行为是作用于一定环境,企业外部环境对人的行为有着重要的影响,激励的目的是为了改造和修正人的行为方式。根据这个出发点,行为改造型激励理论主要包括强化理论、归因理论等理论。 首先,美国心理学家斯金纳所提出的强化理论认为,当某种行为的后果对他有利...
百度试题 题目激励理论通常可分为哪几类() A.行为基础理论B.层次需要理论C.过程激励理论D.行为强化理论相关知识点: 试题来源: 解析 A,C,D 反馈 收藏
行为激励的基础理论.ppt,固定成本、变动付款标准型:受益人按与业绩挂钩的付款标准还贷,如公司业绩好,受益人可以按一定比例减少当年还款额,公司业绩越好,还款减少比例越高,而公司业绩低于一定标准则不予减免。 变动成本、固定付款标准型:即受益人不是一次性而是逐年按