深圳富士康工资待遇怎么样 深圳富士康工资48.9%岗位拿￥8-15K。本科工资￥17.8K,硕士工资￥20.4K。按地区统计,深圳工资￥15.7K,武汉工资￥7.3K。 深圳富士康薪酬区间: 4.5K - 50K,其中48.9%的岗位拿￥8-15K 1.5%4.5-6K12.4%6-8K21.6%8-10K27.3%10-15K13.5%15-20K16.4%20-30K7.1%30-50K...
深圳富士康科技集团 | 生产普工 没有规律,有时几年,有时一年涨两次。底薪加一百,二百,八十不等,还可以更完美,没有最好,只有更好。 工作时间 是否准时下班 在深圳富士康科技集团 工作的人42%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,22%的反馈轮班(两班倒),具体见...
深圳富士康薪酬区间: 4.5K - 50K,其中51.3%的岗位拿￥8-15K 查看薪酬区间 说明:深圳富士康工资统计来自于近一年958条工资数据,其中“法律类”职位最多,占22%,数据取决于岗位样本。仅供参考。 ￥8-15K 51.3%的岗位拿 ? 岗位平均工资 说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地...
深圳目前最低底薪是2360，虽然不包吃不包住，但是一个月勤勤恳恳上班还是能拿5k而且比较轻松。
深圳富士康普工的工资和待遇相对较好。深圳富士康普工的月平均工资大致在5000元至7000元之间，具体数额会根据工作经验、岗位类型及工作表现有所浮动。底薪是普工工资的基础，根据最新的信息，正式工转正后的底薪为2850元。此外，富士康还严格按照劳动法规定支付加班费，平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍...
深圳富士康的工资待遇因其内部结构和职位的不同而有所差异。在工资体系中，富士康的底薪相对较高，但主要倾向于技术人员，普通员工的工资增长机会相对有限。基本工资一般为1900元，加上生活补贴和夜班补贴，第四个月会有400元的考核绩效，这将影响加班计算。淡季时，员工每周工作5天，旺季可能需要6天，每月...
首先,富士康普工的工资水平算是不错的。根据深圳市的最低工资标准,富士康普工的基本工资通常在2500-6000元左右,当然这取决于工作经验和工作岗位的不同。而且,如果员工在工作中表现出色,还可以获得额外的奖金和补贴。此外,富士康公司也鼓励员工通过技能和学习提升自己,从而获得更高的工资和更好的待遇。
深圳富士康科技集团 一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗? 没有规律,有时几年,有时一年涨两次。底薪加一百,二百,八十不等,还可以更完美,没有最好,只有更好。 此信息由深圳富士康科技集团 员工[生产普工]分享于2019年01月 2016-10-01 | 校园招聘 ...
深圳龙华富士康工资待遇还是相当不错的,甚至可以说是众多电子厂中算非常好的一个,底薪在众多电子厂中可以说是名列前茅的,真实工资由底薪以及各种加班福利费组成,一般都是高于其他电子厂的;不仅如此,深圳龙华富士康在众多电子厂中,可以说是位置选得非常好,周边环境好,消费低,交通便利。如果你不知道去哪里不妨考虑一下...
1. 在深圳富士康工作，新员工的起薪为底薪2300元。2. 经过三个月的工作，新员工的基础工资将提升至2650元。3. 工资水平主要取决于加班时长，目前实行每周工作14天、休息1天的制度。4. 这意味着每月大约有60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。5. 富士康采用透明的亩派薪酬制度，双倍工资时每小时...