百度试题 题目指导部下的基本方法:() A. 由基础到应用,从简单到复杂 B. 让其动手看看 C. 让其积极地提问 D. 不停地关心、鼓励 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
指导部下的基本方法—..我们经常在一起讨论怎样管理部下,有些管理者建议处罚,恩威并施,有些管理者建议多培训,教育感化,每个管理人员不同,可能有千万种方式和方法,智联管理网认为,在面对部下犯错问题上,我们要仔细分析错误属于哪种
指的是上司对部下所担负的工作内容进行培训指导,使部下掌握工作上所必须具备的能力,由于是在工作中进行培训,也称之为在岗培训。与之对应的还有脱岗培训,这里就不述说了。 人们获得知识,能力的提高一般有3种方式: 自学成才型 向人请教性 学校或者教育培训机构培训型 ...
指导部下的基本方法——OJT法 – 智联管理网 来自:www.pzguanli.com () 竞价沙发:- + T豆 首次抢占本贴沙发,竞价T豆越多,被超越的难度越大! 我的T豆余额:0充值回复内容: 还可输入140字 确定取消 会员特权抢先体验立即开通 前排 沙发 1970-01-01 07:00 ...