百度试题 题目招聘成本主要包括哪些项目? A.人员费用B.招募费用C.甄选费用D.录用费用E.新员工培训费用相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏
答:招聘成本主要包括以下几项: ①人事费用——招聘工作人员的薪水、福利、差旅费、生活费补助和加班费等。 ②业务费用——通讯费(如电话、传真、邮资、上网费);专业咨询与服务费;广告费(在广播电视、报刊杂志等上刊登的广告);体检费;信息服务费(公司宣传资料、获得中介信息的费用等);物资用品等。 ③一般开支——...
招聘成本应包括内部成本(Internal Costs )、外部成本( External Costs )和直接成本(Direct Costs )。内部成本:企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其他管理费用。直接成本:广告、招聘会支出;招聘代理、职业介绍机构收费;员工推荐人才奖励金;大学招聘费用等。内部招聘成本是企业进行招聘成本核算时最容易忽略的部分,...
百度试题 题目招聘成本主要包括哪些项目?相关知识点: 试题来源: 解析 录用费用新员工培训费用人员费用甄选费用招募费用 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目招聘预算应包括哪些主要成本? A. 广告费用 B. 员工培训费用 C. 办公室租赁费用 D. 生产成本 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
招聘成本是指公司在招聘和录用新员工时所需要承担的各种费用。以下是常见的招聘成本包括的费用: 招聘成本包括哪些 广告费用:在招聘网站、社交媒体、报纸等媒体发布广告所需的费用。 招聘人员薪酬:包括招聘人员的薪酬、奖金和佣金。 面试费用:包括面试官的薪酬、交通费、餐费等。
招聘成本是指在员工招聘工作中所需花费的各项成本的总和,包括招募、选拔、录用、安置,以及适应性培训的成本等。 企业招聘时应考虑的招聘成本有哪些 1、招募成本 招募成本是企业为了吸引和确定其所需要的内外人力资源而发生的费用,主要包括招募人员的直接劳务费用(工资与福利等)、直接业务费用(如参加招聘洽谈会的费用、...
1.招聘人员的薪酬 2.招聘展位、报纸招聘广告、网络招聘注册费等 3.交通费 4.误餐费 5.电话费 6.复印费
招聘的人力成本是指招聘过程中所需要的人员，一般包括人力资源的工作者以及各部门的负责人和招聘的专家。招聘的办公成本是指再招聘过程中所用的办公表格以及路费和出差和餐费等各项不固定的开支，都要计算到办公成本里。那么招聘费用主要指与各种招聘机构合作的费用或者招聘网站支付的费用，这一般是招聘成本最...