招聘人员的工作职责 篇1 1.在本部门领导带领下,组织和实施医院员工招聘和人才引进工作; 2.参与制定本部门工作流程、制度、标准和规范,并严格遵照执行; 3.负责收集各科室员工需求,汇总上报员工招聘计划并组织实施,包括应聘人员的面试、体检、资格审查、经历审核等工作; 4.协助领导制定人才招聘制度和选拨测评方法,探索...
招聘专员的工作职责 篇1 职责: 1.负责公司内部职位招聘和画手招聘工作; 2.发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3.搜集简历和作品,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,审核结果符合岗位要求; 4.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 岗位要求: 1.热爱漫画、动画、影视作品优先; 2.可进行良好...
招聘工作职责是什么篇1 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、了解公司的招聘要求,并按照要求筛选匹配的候选人简历; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、办公用品采购、公文起草、档案管理、会议安排、接待等行政事务; 5、对接园区保洁、物业水电煤管理; 6、考勤统计、人员入转调离手续、居住...
1大学本科及以上学历具备人力资源管理师证书23年以上招聘工作经验有房地产工作经验优先3工作积极认真细致待人接物热情大方良好的人力资源判断分析能力4行政企业管理人力资源管理等相关专业5协助部门经理建立和 招聘专员工作岗位职责(通用20篇) 招聘专员工作 篇1 1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位; 2、维护拓展招聘...
招聘专员的工作职责怎么写篇1 1、独立负责岗位招聘计划落实,独立开展日常招聘工作; 2、招聘实施:负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理; 3、分析关键招聘数据,优化招聘流程,招聘渠道,提升招聘效率,能对所负责业务线的招聘结果负责; 4、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息,建立岗位人才库; 5、开...
招聘工作职责有哪些篇1 1、根据现有编制及业务发展需求,沟通、统计各部门招聘需求,进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施,按时保质保量完成招聘任务; 2、开发、维护、分析、优化各类招聘渠道,确保招聘渠道有效满足公司的用人需求,并利用各种招聘渠道发布招聘需求,更新招聘职位; 3、执行简历筛选、沟通、邀约、面试、录...
招聘工作职责有哪些篇 1、根据公司经营管理需要,协助开展人员招聘; 2、能独立完成所有人员的面试,及面试评价表的填写及沟通工作,进行初步筛选; 3、入职手续的办理,需要收集所有相关入职所需要的材料,进行电脑存档和纸质存档; 4、负责公司每月的个税申报及完税凭证统计上报工作; 5、协助制定完善公司人事规章制度,完善组...
招聘专员有哪些工作职责篇1 1.根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求; 2.负责与需求部门对接招聘需求,理解和找准需求痛点,进行岗位分析,协助完成岗位职责和要求的撰写; 3.负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和组织面试安排等工作,完成招聘目标; 4.负责招聘渠道的...
十三、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。 招聘专员工作的职责篇2 1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总; 4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和...
招聘招聘专员岗位职责 岗位职责 1、负责公司的招聘工作 2、通过多种渠道发布招聘信息,筛选简历并进行面试安排 3、根据应聘者的要求和岗位需要协调薪资、培训等事宜 4、完成领导交办的其他任务 5、遵守劳动法律法规及各项规章制度,保障员工合法权益 6、服从上级管理,配合各部门工作...