招聘人员的工作内容有:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保...
招聘工作内容 第3篇 1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求,编制所负责事业部年度人员预算并制定年度招聘计划; 2、开拓、维护和创新招聘渠道,充分利用各种渠道挖掘人才,并不断优化渠道的投放和管理; 3、协助招聘经理完善现有测评工具和甄选方法,利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配; 4、开展招聘实施:人才...
招聘工作内容职责是什么篇 1、根据现有编制及业务发展需求,了解和统计区域的招聘需求,制定招聘计划并且完成招聘目标; 2、负责招聘渠道、系统的开发和管理,利用各种招聘渠道起草和发布招聘信息; 3、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试安排等相关工作; 4、熟悉部门业务知识,跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通; 5、做好...
4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待。 5、负责公司办公用品的采购及管理。 6、负责公司车辆油卡办理与管理。 7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。 8、其他临时性工作。 【篇二】招聘专员主要工作内容 1、熟悉各种招聘渠道,根据公司人员配置,完成招聘目标; 2、组织安排公司各...
招聘专员岗位职责工作内容篇1 1、独立负责岗位招聘计划落实,独立开展日常招聘工作; 2、招聘实施:负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理; 3、分析关键招聘数据,优化招聘流程,招聘渠道,提升招聘效率,能对所负责业务线的招聘结果负责; 4、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息,建立岗位人才库; 5、开...
【工作时间】: 早10晚7,午休13:00-14:30。周末双休(每月仅有一个周六需上班),法定节假日休息。 孙女士今日活跃 水滴公司·招聘经理 竞争力分析 加载中... 个人综合排名:在 人中排名第 一般良好优秀极好 BOSS 安全提示 BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣...
6.对于现有的招聘渠道进行合理利用、妥善管理,并不断拓展新的招聘渠道。【任职要求】1. 专科及以上学历,专业不限;2.1 年以上互联网招聘工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道,擅长对于技术人员招聘者优先;4. 性格开朗,有亲和力,善于与人沟通交流并有较强的团队协作精神;5. 有较好的学习和适应能力,乐于学习新知识和...
人事招聘专员工作职责与工作内容 篇1 1、负责普工的招聘工作; 2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求和人员需求数目; 3、招聘信息发布; 4、对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道; 人事招聘专员工作职责与工作内容 篇2 1、负责管辖范围内的考勤检查监督 ...
招聘工作内容招聘工作内容 一、岗位职责。 1.负责公司招聘工作的整体规划和执行,制定招聘计划,确保招聘工作的顺利进行; 2.负责招聘渠道的开拓和维护,包括线上线下招聘渠道的选择和管理; 3.负责候选人的筛选、面试和录用工作,确保招聘流程的顺利进行; 4.负责招聘数据的统计和分析,及时调整招聘策略,提高招聘效率和质量...
招聘前、招聘中、招聘后的具体工作内容如下:招聘前: 1. 进行工作分析,制定明确、详细的职位要求描述和岗位说明书,明确岗位的职责、要求和资格。 2. 确定招聘的策略和流程,包括招聘渠道的选择、招聘广告的发布、招聘时间的安排等。 3. 准备招聘所需的材料,如招聘广告、招聘申请表、面试评估表等。 4. 进行招聘前...