1.年前宣传、简历搜索、人才预约; 2.面试官预约; 3.年后组织招聘会; 4.合适者薪资确认; 5.招聘会后预约未到者继续跟进约见。
a招聘工作 1、根据公司的各部门的用人申请制定招聘计划。 2、在各个招聘网站上发布招聘信息,筛选简历,安排面试并及时整理面试结果。 3、对于难招的岗位,从各大网站猎头合适人选,仍有困难的联系猎头公司。 4、根据公司需要参加各类招聘会,必要时联系劳动派遣公司等。 5、按时完事所有招聘计划,对招聘的结果做出总结并...