公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:大客户2部 | 所在岗位:招聘经理(HRM) 工作描述: 岗位职责: 部门的管理工作,以客户目标为最终目标,完成招聘任务 1、负责沟通各业务部门,结合业务部门预算制定每月目标,二级单元目标分解、招聘主管日常困难问题解决及上报 2、例行管理工作(每天主管数据的表:引导招聘主管解...
基本信息,姓名:简历本,意向:招聘主管,工作经历,工作描述:1.根据公司年度人力招聘计划、现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划、协调、统计各部门招聘需求,按时按量完成年度招聘计划。2.与各用人部门沟通招聘需求,进行职位分析制定详细的寻访方案。推荐、选
公司名称:锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:招聘主管 工作描述: 1、根据公司业务发展需要,梳理招聘需求,负责相关职位的招聘工作; 2、为所负责的部门提供招聘支持与协调(招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等); 3、开发有效招聘渠道,汇总并评估各招聘渠道的使用情况,并维...
公司名称:锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:招聘主管 工作描述: 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作; 2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3. 协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布...
公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:零售科 | 所在岗位:培训经理 工作描述: 1、负责培训工作具体实施及执行。 2、开发部分培训课程、进行培训效果评估。 3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
基本信息,姓名:百捷简历,意向:招聘主管,工作经历,工作描述:1.根据公司年度人力招聘计划、现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划、协调、统计各部门招聘需求,按时按量完成年度招聘计划。2.与各用人部门沟通招聘需求,进行职位分析制定详细的寻访方案。
公司名称:幻主简历旅行社集团有限公司 职位名称:人力资源主管 工作描述: 招聘配置,保障人才供给:作为人才优选的窗口,结合集团中长期发展目标,进行工作岗位分析,清晰梳理各部门所需岗位的职责与HC,制定人力资源年度招聘计划和人才准入标准,审核和拓展招聘渠道,与猎聘、boss等知名团队合作,参与关键岗位候选人的甄选面试,背景...
招聘经理/主管岗位个人简历自我评价怎么写,自我评价:1.执行力强,能快速地了解企业的现状,并结合企业实际情况具体操作各项规范; 2.对企业的组织结构设置非常的熟悉; 3.能灵活变通,有很强的组织沟通和应变能力; 4.积极主动,工作充满了激情; 5.团队意识强,有管理团队和建设团队的管理工作经验 ...
1、工作内容:带领团队成员与部门沟通并明确招聘需求,通过各种途径寻找合适的候选人,安排面试及复试,沟通offer,发放录用审批,跟踪人员并安排入职,完成各种招聘月报; 2、招聘渠道拓展:组织团队成员通过不同途径拓展招聘渠道,如各类招聘网站的拓展,历史简历库的分类沟通,竞争对手的挖角等。 3、招聘技术:java、C、BA、andro...