面试被问期望薪资,这样报才避坑, 视频播放量 537、弹幕量 0、点赞数 13、投硬币枚数 2、收藏人数 21、转发人数 2, 视频作者 求职顾问essen, 作者简介 求职咨询顾问,前阿里巴巴招聘专家;中科院心理学硕士;酷爱长跑,7年跑龄;求职辅导、职业规划、跳槽咨询“essen777”,
但实际上,直接报数字,反而容易让自己陷入被动。 小王在面试一家互联网公司运营岗位时,HR问他期望薪资是多少,小王犹豫了一下,说:“我的期望薪资是10k到12k。” HR听完后,淡淡地说了句:“好的,我们了解了。” 结果,小王等了很久,都没有收到offer。 其实,小王完全可以换一种回答方式,比如:“请问贵公司对于这个...
电话面阶段,报期望薪资的时候记得报【期望的月均收入】,而不是报【底薪】 原理就是有一部分业务很忙,或者想当然,哪怕HR部门已经把候选人薪资结构写的清清楚楚。但还是能眼瞎,把【期望月均】理解成【期望底薪】 简单来说的效果就是可以让一次double的特批跳槽涨幅,需要三堂会审。变成40%左右,让主管看一眼就过...
“我认真研究了贵公司的薪酬机制,我这个岗位大概在8000左右,但我是985毕业,有五年工作经验,而且还带过一些大项目,所以我希望自己的薪资能够在10000左右,我会向公司证明我是值这个价的。” 谈薪资,千万不要傻傻报价,报高了容易出事,报低了亏的是自己。所以,我们一定要善用锚定效应,来影响面试官作决策。
第二种情况,对于做到管理中层及以上或者年薪在30-40w以上的同学更适合报年薪,因为到这个阶段的职场人士,他的年薪往往不是固定的薪资模式,还有各种各样激励型的浮动收入,所以这时候报年薪更合适,因为年薪比月薪具备更多包容性,谈年薪更能够抬高自我定位这种作用,也比较符合这个阶段的身份。
我建议你选择薪酬的中间价位，即期望薪资报月薪10K就可以，一来有谈判的余地，二来证明自己还是有能力的...
面试的,然后面试的时候负责人问我期望薪资是多少,我自己本身是想着有12k就可以了,所以报了14k让他们后期好压价,然后他的表情就是明显震惊了一下,我面试结束后听到他们说最近来面试的人挺多的什么的,我就感觉报这个薪资我要凉凉了,毕竟现在我看到好多低价卷的,但这个岗位我真的挺喜欢的,所以期望薪资到底该咋报啊...
你期望的薪酬与企业薪酬标准是否一致 错误思路 1. 只说薪资范围 如果只说一个薪资区间，比如15k-20k，...
在回答关于“报了期望薪资问我税前税后怎么回答”的问题时,应首先明确,当被问及期望薪资是税前还是税后时,最佳的做法是给出税前期望薪资。这主要是因为薪资水平通常按税前来衡量,且个税申报的金额也是基于税前收入。以下是详细的分析和解释: 一、为何报税前期望薪资 薪资水平按税前衡量:在招聘和薪酬体系中,薪资水平往...
期望薪资这么报 工资还能涨几千 期望薪资报低了怕吃亏 报高了怕直接被拒 做好这三步薪资还能涨几千#找工作 #应届生求职 #跳槽 #校招 #谈薪 - Gin职说(实习抢跑)于20240514发布在抖音,已经收获了164.1万个喜欢,来抖音,记录美好生活!