出租汽车驾驶员拒绝接受行政执法检查的,每次扣___分,扣完为止。A、3B、5C、8D、10答案:C 321最佳分析 根据《南昌市出租汽车驾驶员从业资格管理和服务质量信誉考核办法》,出租汽车驾驶员拒绝接受行政执法检查的,每次扣8分,扣完为止。 扫一扫查看更多精彩分析 NO.12024-11-10学霸分析...
我与公司在劳动合同中约定：我的底薪为2500元，如超额完成任务，超额部分的2%作为提成；如未完成任务，每少1%扣5%的工资，扣完为止。两个月来，我虽常常加班加点，但由于业绩差，扣除后的实拿月工资大大低于当地政府公布的最低工资标准。请问：公司的做法对吗？读者：何姿 何姿读者：公司的做法是错误的。一方面，...
中工说案｜员工未完成工作，工资可以“扣完为止”吗？吴先生与公司在劳动合同中约定：底薪为2500元每个月，如超额完成任务，超额部分的2%作为提成；如未完成任务，每少1%扣5%的工资，扣完为止。两个月来，吴先生常常加班加点，但由于业绩差，扣除后的实拿月工资大大低于当地政府公布的最低工资标准。针对吴先生以及...
摘要:一方面,“工资扣完为止”的约定违法,另一方面,“工资扣完为止”的约定对你没有法律约束力。 编辑同志: 我与公司在劳动合同中约定:我的底薪为2500元,如超额完成任务,超额部分的2%作为提成;如未完成任务,每少1%扣5%的工资,扣完为止。两个月来,我虽常常加班加点,但由于业绩差,扣除后的实拿月工资大大低于当...
取用水领域信用评价实行扣分制,初始分为100分,扣完为止。评价机关按照评价标准根据取用水户的取用水失信行为进行扣分,根据扣分情况确定信用评价等级。对情节严重、影响恶劣、拒不整改或者整改不力的违法取水行为,应从严从重扣分。 (五)规定取用水领域信用信...
百度试题 结果1 题目季度安全绩效扣减()为上限,扣完为止。——[单选题] A. 0.5 B. 1 C. 1.2 D. 2 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
绩效考核不过关,就可以"扣完为止" 2022-12-12 合同与劳动纠纷 公司实行绩效考核并无可厚非,但就工资"扣完为止"的约定无效,其必须按照当地政府公布的最低月工资标准,向你补偿与实际所得月工资之间的差额. 一方面,工资"扣完为止"的约定违法.虽然《劳动合同法》第二十九条规定:"用人单位与劳动者应当按照劳动合同...
所以，该项目评审标准使用反向扣分扣完为止，不合理。采购人答复：将招标文件“非实质性技术参数，有一条不满足的，扣5分，扣完为止”修改为“非实质性技术参数，有一条不满足的，扣0.5分，扣完为止”，即将评审因素“技术”项权值60分平均分摊到非实质性技术参数120项上，一项非实质性技术参数分摊0.5分。这个...
扣绩效工资违反劳动法吗? 1 法律依据 实践中,用人单位对劳动者行使经济管理权,一般采取两种方式,一种为处以罚款,一种为扣减工资。 1、用人单位罚款权的法律依据。 1982年,国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十二条规定: 对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。
信用评价实行扣分制,扣完为止!两部委这样部署…… 近日,水利部,国家发展改革委印发《关于实施取用水领域信用评价的指导意见》,对当前和今后一个时期的取用水领域信用评价工作作出总体安排和部署。《意见》重点从建立信用评价规则、明确信用评价程序、强化评价结果应用3个方面对实施取用水领域信用评价作出了具体安排。