西北大学经济管理学院 被引频次 408 成果数 20 H指数 9 G指数 0领域: 理论经济学 期刊 90% 会议 5% 专著 0% 其它 5% 总计 20篇 2000年成果数3 2012年被引量48 全部年份 全部类型 全部作者 按时间降序 制造服务化与企业绩效的U型关系研究——基于组织惰性的调节作用 2023 - 张红芳,辛玲,焦夏晨,... ...
张红芳副教授简介 张红芳,陕西白水人,1975年生,博士,现为西北大学经济管理学院副教授、硕士研究生导 张红芳副教授简介 张红芳,陕西白水人,1975年生,博士,现为西北大学经济管理学院副教授、硕士研究生导师;EMBA教育中心副主任。 1995年毕业于延安大学政教系专业,获政治学学士学位;同年考取西北大学经济管理学院经济学研究...
8月5日,汉唐商学院来澄城县考察并召开座谈会。澄城县委常委、副县长李云鹏,西北大学经济管理学院教授、汉唐商学院专家委员会主任张红芳等参加座谈会。 李云鹏对汉唐商学院一行来澄考察表示欢迎,并就澄城县基本情况、产业分布、资源优势等作了全面推介。他指出,澄城有着得天独厚的环境优势及资源优势,希望双方能够在进一步...
人力资源开发与管理 主讲：张红芳博士西北大学经济管理学院讲师 问题：企业发展的目标是什么？企业发展的框架 股东 企业社会员工 客户 导论 对人管理观念的转变 人事管理与人力资源管理人力资源管理的战略功能 人力资源管理的内容 对人管理理念的转变---物本主义与人本主义 管理的定义：通过别人来...
诺斯认为制度变迁决定经济增长 ,这一理论虽有贡献 ,但它对于经济增长的源泉缺乏充分的说服力。经济增长最根本的决定力量是技术的长期积累和进步 ,制度变迁是经济增长态势的反应 。 著录项 来源 《延安大学学报:社会科学版》 |2000年第3期|72-76|共5页 作者 张红芳; 作者单位 西北大学经济...
心理资本、人力资本与社会资本的协同作用 张红芳,吴威 (西北大学经济管理学院,陕西西安710069) 内容提要:本文以系统协同论为基础,探讨了心理资本、人力资本和社会资本的关系,心理资本的分层,并以此为基础,提出了心理资本与人力资本、社会资本三种资本相互作用的协同模型。在 协同模型的基础上,具体探讨了个体心理资本与...
张红芳,陕西白水人,1975年生,博士,现为西北大学经济管理学院副教授、硕士研究生导师;EMBA教育中心副主任。 1995年毕业于延安大学政教系专业,获政治学学士学位;同年考取西北大学经济管理学院经济学研究生,1998年经济学硕士学位;并于2001年获西北大学经济管理学院经济学博士学位,同年留校任教。2005年升为经济管理学院副教...
张红芳,张红芳,陕西白水人,1975年生,博士,现为西北大学经济管理学院副教授、硕士研究生导师;EMBA教育中心副主任。
张红芳，陕西白水人，1975年生，博士，现为西北大学经济管理学院副教授、硕士研究生导师；EMBA教育中心副主任。人物简介 承担、主持、参与多项国家、地方横向、纵向课题：2003年参与由国家人文社科基金资助的“项目投资的区域风险研究”课题；2004年参与由国家人文社科基金资助的“经济增长与失业关系研究”课题；2004年参与...