年薪制是一种综合性的薪酬概念，通常由基本工资、绩效工资和补贴等组成。基本工资通常占据总年薪的60%~75%，绩效工资根据员工的绩效考核结果确定，补贴则包括车补、住宿补贴等。年薪制的实施旨在提高员工的工作积极性，通过科学的薪酬结构来激励员工。年薪组成部分当中的一项就有补贴补贴是我国央企和各大私企为了弥补员工...
虽说在职员工有了担心失业的风险，实际上却会让铁饭碗工作再次升级，工资不再像之前那么固定和死板，工资结构改为年薪滞后，相较之前会有所提升，基本工资在原有的基础上上涨5%~10%，不同地区由于经济发展状况不同，具体上涨的金额也会有所差异。奖金下发也会按劳分配，多劳多得少劳少得，工作能力越强的在职员工...
北京市地区相继推出年薪制公务员根据调查研究发现年薪制公务员在职期间所发放的年薪资待遇高达15万元左右，是扣除五险一金实际到手的金额，根据岗位的不同，当地的平均消费水平不同，实际到手的金额则有所不同，希望他的大学生能够稳定自己的精美生活保障。人力资源部和地方财政管控部门在当下的就业形势，针对公务员执行合...
实行年薪制可以有效减轻医生的精神紧张，让医生感受到自己的人格和价值。在面对病人的过程中，医师的心态会趋于平静，有利于缓解病人与病人的冲突。医生岗位年薪制的缺陷 1.医生的经济压力有所加重 实行年薪制以后，工资与绩效挂钩，相当于是加重了医生的经济压力，在这种情况下，一些医生甚至不惜牺牲自己的医疗水平，以...
很多企业的管理层都是采用年薪制,一般的结构就是每个月拿固定工资或相对固定工资做一些简单的考核,考核可能跟月度的工资挂钩,也可能不挂钩,最重要的就是年度考核,有一部分薪酬放在年底,年底跟考核的结果挂钩。 这个做法非常的普遍,称之为年薪制,我曾经到一家企业去,这家企业招聘一名高管,约定的薪酬是一百万,其中老...
了解公务员和事业编制岗位，在职员工的工资结构将从传统的月薪制改为更加灵活，具有激励性质的年薪制。消息的传出无异于引起众多在职员工的关注，也让众多想要报名参加这两场考试的考生，感到非常的焦急，知道新政策的实行是好是坏。体制内迎来变动，工资结构或变成“年薪制”，铁饭碗还稳定吗？公务员和事业编制一直以来...
实行年薪制后，也会使公务员岗位的薪资发放和浮力变得不固定，按照个人工作能力和业务能力发放相应的工资，工资结构变得更加灵活利于上层领导人的管理，对应届生来说只有按照相应工作指标和工作任务完成相应工作量后，才能得到较高的薪资报酬。如今的社会非常现实又残酷，即便是进入公务员岗位，也要付出努力，不可整日浑水...
在制度上发生了重大变化，实行"年薪制"的工资体系，使“铁饭碗”恢复正常。根据人事部和地方财政监督部门下发的相关政策，新一轮的人事调整要开始了，薪酬结构要改为年薪制，这一点让一些企业很开心，因为有些企业是按年发的，而按年发的，也就是按年发的，我们调查了一下，现在北京的很多地方，基本上都是一年...
而是总体算好一年的工资是多少,再按照月来发放,并不是按照以前的标准,比如说一个月¥6000,那一年就是多少,不是这样的。反过来,年薪比如是12万元,那按月发放,就是10,000元每个月。 这样的调整还是很大的,工资的上升幅度,有可能大,有可能小。也有可能会下降,主要是根据当地的绩效工资来算的,还有经济的发展水平...