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年终考核表模板员工年度考核登记表 姓名 单位 工作岗位 党政职务 职称/等级 考核年度 主要业绩(包括现实表现、业务能力、工作业绩,由本人填写) 奖 惩 情 况 考勤 情况 病假天数 事假天数 旷工天数 迟到早退次数 部门考核小组 考核意见及结论 考核小组组长:年月日 单位考核领导小组办公室考核意见及结论 考核领导小组...
1、年终评优考核表(职能部门)部门姓名岗位考核期间入职年限年 月至年月年月至年月岀勤状况奖惩状况事假天,产假天,长期病假天迟到次,早退次,旷工天 罚扣分:书面表扬次,通报表扬次,警告次,记过次,降薪 次奖得分:管理级以下员工年终考核考核项目考 核 内容参考分加、扣分上司评定考核得 分工 作表 现工作任务能保质保...
员工年终绩效考核表模板 员工年终绩效考核表(员工级) 姓名: 部门: 职位: 年 月 日 一级 指标 二级指标 自评 直接上级评分 工作 绩效 50% 目标达成率10% 工作质量10% 工作效率10% 工作数量10% 工作成本意识10% 工作能力 20% 专业基础知识5% 岗位工作技能5%...
投标人年终绩效考核表、KPI考核表模板#招投标 #绩效考核表 #绩效考核 #人事管理 #绩效管理 - 简蚁标书于20240201发布在抖音,已经收获了2.2万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
员工 年终 考核表 年 月 日 姓名: 部门: 职位: 工资支付记录 年月 年月 年月 年月 年月 项目 评分标准 初核 复核 核定 一 敏捷 职务分类 交办任务能提前完成,速度很快 交办任务能如期完成,速度快 交办的任务须催促才能完成 任务逾期完成工作速度稍慢 任务再三催促亦不能 科长级以上 10- 8- 6- 4- 2-0...
年终员工考核表(考核对象:技术类工程师等)模板岗位名称: 姓名: 考核日期: 项目及考核内容总 分得分备注工作任务 30% 能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 30 ? ? 能跟踪,按期完成任务 25-29 ? ? 在监督下能完成任务 15-25 ? ? 在指导下,偶尔不能完成任务,保密工作有疏漏 15以下 ? ? 工作质量 20% 出色...
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公司年终考核表模板.doc,PAGE 普通员工年度绩效评价表 姓名部门职务评价人 评价区间 年月∽ 年月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评分 本栏平均 权重系数 工作业绩 1.工作素质 仅考虑工作的品质,与期望值比较,工