这本书是曾经阿里巴巴中供铁军主帅俞头的实战心得,如开展员工的心力、体力、脑力,明确目标的心动点和成就点,对KPI实行双轨考核,推动队伍成长进化的“五狂”(狂跑、狂问、狂总结、狂训练、狂分享),保证业绩不下滑的金银铜牌制度,复盘反思review法,北斗七星选人法,最终让管理工具更具有操作性和颗粒度。 大家都知道哈...
百度文库 期刊文献 图书干就对了读后感干就对了读后感 《干就对了》读后感:这本书鼓励我们积极行动,勇于面对挑战。它告诉我,只要努力去做,就一定能够取得成功。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
1、“干”代表着干脆、利落,蕴含着无所畏惧、齐心协力、勇往直前、一定要赢的精神。 2、管理者在管理过程中一定要重视团队成员的心态,心态建设好了,很多问题自然而然就解决了。 3、谋动而后动,围绕目标选对执行策略。 4、扣动员工的心灵扳机,激发无限可能。 5、建团队:带团队就是带人心。 读了《干就对了...
《干就对了》读后感 假期闲余时间,翻开公司推荐的《干就对了》,起初没有兴趣,但是看到作者是俞朝翎,他也是13年的老阿里人,6000阿里铁军总指挥,见证了阿里铁军从奠基到鼎盛,被马云称为阿里铁军的定海神针,…
《干就对了》读后感当我拿到这本书时候,我以为是类似浇灌心灵鸡汤的书籍,翻看后才知道这是一本治理类书籍。这与平常所读的教育类书籍还真的不一样。说实话,我对这类书籍不怎么感兴趣。我更期盼读些和专业有关的书。迟疑一再后还是打算挤时间读一读试试。这本书讲的是企业治理方面的内容,我试图在书中找到一...
干就对了书籍读后感合集 《干就对了》读后感 《⼲就对了》读后感 俞朝翎的《⼲就对了》读来让⼈有种醍醐灌顶的感觉。印象深刻的是⽂章的“⼗六字⽅针搞定员⼯辅导”——我⼲你看;我说你听;你⼲我 看;你说我听。 “我⼲你看”就是管理者要先把⼯作⼲⼀遍,员⼯在旁边细⼼观察...
“我干你看”就是管理者要先把工作干一遍,员工在旁边细心观察。为什么要先干而不是先说呢?首先,在大多数情况下,人是因为看见所以相信的,也就是必须要让他看到结果,他才会信服你,才会觉得你说得对。其次,如果没有实际经历过,说得太多,员工脑子里其实没有场景化,他不知道为什么要这么做,就很难有深刻的理解。
跟小伙伴们一起组织了一个共读营,这次读阿里铁军原主帅俞头著书——《干就对了》,我分到了第三和第四部分,一共七天,一共八节,每天一节的样子,某一天要读两节,每天要写读后感。 今天要读的是第四章第三节——知人知面知心,面试中的“望闻问切”法和第四节——扶上马,送一程:空降兵如何落实。
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干就对了读后感 特殊喜爱这个书名《干就对了》,每当自己在工作、生活中遭受挫折,迷茫困惑的时候,都会在心里悄悄地提示自己,但问耕耘、莫问前程——干就对了。 俞头的《干就对了》可不是蛮干、硬干、死干,而是会干、巧干、有理念有方法的才智之干。