法律规定:带薪假期就是除了国家法定假期以外,企业内部给与员工的一种福利假期:也就是员工享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。 休假种类 可休年假 休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职...
带薪年休假是指职工连续工作一年以上,按照国家规定享受的休假制度。根据《职工带薪年休假条例》,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。要享受带薪年休假,职工必须满足连续工作满一年的条件。累计工作满1年不满10年的职工,年休假为5天;满10年不满20年的职工,年休假为10天;满20年的职工,年休假为15天。
一、年假带薪休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 二、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 三、职工累计工作已满1年不满10...
带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。1、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据: ...
带薪年假是什么意思 普法内容 带薪年休假简称:年休假。一般是指,只要劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。换句话来说,就是劳动者在一年中有五天到十五天的休息时间,而这段时间是有工资的。劳动者可以一次休完年假,也可以分次休息。目前,我国的劳动法对带薪年休假只作了原则性的规定,但没有规定...
带薪年假是什么意思 为了保护职工休息休假的权利,我国《职工带薪年休假条例》规定职工工作满一年的可以享受年假,下面为您介绍什么是带薪年假以及年假的计算方法。帮助您了解有关年假的相关内容。 一、什么是带薪年假 带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年休假,顾名思义...
法律分析: 带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。通俗些来讲,就是一年中有5到15天的休息时间,而这段时间是有工资的。年假可以一次休完,也可以分次休息。但是一
@请假制度带薪年假是什么意思 请假制度 带薪年假是指员工在本公司连续工作满一年以上,可以享受的带薪年休假。在休年休假期间,员工的工资、奖金照发。休假时间由公司根据工作情况统一安排,须经领导批准。原则上,年休假时间应一次使用,不得跨年度或累计使用。另外,如果员工当年的病、事假累计超过15天,或者工伤超过30天,...